Als starter kan het lastig zijn om aan je eerste baan te komen. Laat staan dat je een baan vindt die goed bij je past, waar je veel leert en grote verantwoordelijkheden krijgt. Niet voor Rémi Demyttenaere (22). Hij studeerde in de zomer van 2021 af maar tekende daarvoor al zijn contract bij TMC. Op dit moment is hij onderdeel van TMC’s Young Potential Programma en werkt hij aan een project waarvoor hij regelmatig naar Mexico reist. In dit artikel vertelt Rémi over zijn keuze voor TMC, projecten managen en toekomstperspectieven.

Mede dankzij zijn voorzittersrol bij de Belgische studentenorganisatie Academics For Companies (AFC) kwam Rémi terecht bij TMC. Voor AFC organiseerde hij evenementen en workshops voor studenten. TMC was één van de organisaties die de workshops gaf. ‘Ik heb hier enkele van gevolgd en wat ik zag, beviel me goed. Tijdens mijn zoektocht naar een baan zat TMC nog in mijn hoofd. Toen ik een interessante vacature zag, twijfelde ik dan ook geen seconde en stuurde mijn CV. Al binnen een paar weken hoorde ik dat ik was uitgekozen én tekende ik mijn contract. Ook werd ik gevraagd om mee te doen aan het Young Potential Programma. Net afgestudeerden en starters op de arbeidsmarkt krijgen hiermee extra ondersteuning en opvolging. Iedere week is er een workshop waarin we leren over bijvoorbeeld public speaking en timemanagement. Dat ik hieraan mee mag doen en mijn contract tekende terwijl ik nog moest afstuderen gaf enorm veel vertrouwen!’

Doorslaggevend

Eenmaal bij TMC onderzocht Rémi samen met zijn leidinggevende welke projecten hij interessant vond en wat bij hem zou passen. Rémi werd door verschillende projectmanagers gecontacteerd en ging met hen in gesprek om meer te leren over de projecten en de mogelijke rol die hij zou vervullen. Er werd gesproken over de inhoud van projecten, het type werkzaamheden en mogelijke verantwoordelijkheden. Eén van die projecten was van IVC Group, de grootste Europese producent van luxevinyltegels, vinyl op rol en tapijttegels. Jaarlijks wordt zo’n 180 miljoen m2 vloerbekleding geproduceerd. De toenmalige vacature sprak hem niet direct aan. Mede omdat hij dacht 100% in Mexico te moeten zijn. ‘Mijn voorkeur ging uit naar zowel tijd thuis als in het buitenland doorbrengen. Volledig daar zijn vond ik – voor nu – te veel. Een aantal weken later vroeg mijn leidinggevende binnen TMC om toch eens te praten met IVC. Ze zochten iemand die de opstart van een Mexicaanse fabriek van IVC wilde managen en hij vond die rol op mijn lijf geschreven. Door het gesprek met IVC werd ik enthousiast. Wat me aansprak was de grote verantwoordelijkheid en diversiteit aan werkzaamheden. Dat vond ik belangrijk. Tijdens mijn studie focuste ik ook nooit echt op één onderdeel. Ik ben graag van alle markten thuis en vind dat ook in mijn huidige werk belangrijk. Dat is – denk ik – ook wat mij een echte projectmanager maakt en waarom deze rol bij IVC me goed past. Ik houd me graag bezig technische aspecten, maar vind ook budgetteren en de juiste mensen laten samenwerken interessant. Toen bleek dat ik op en neer mocht reizen wist ik dat dit mijn project was’.

Aanmoediging

Werken aan dit project voor IVC Group is de allereerste werkervaring van Rémi. TMC geeft hem vertrouwen met deze belangrijke rol en de enorme verantwoordelijkheid die daarbij komt kijken. ‘Ik vind het mooi dat ze me aanmoedigen. Ze willen echt dat ik mezelf ontwikkel en dat ik groei. Om dat te stimuleren heb ik iedere maand een gesprek waarin mijn leidinggevende binnen TMC en ik bespreken hoe het gaat. We bespreken waar TMC mij kan helpen, maar ook hoe het gaat met de klant en eventuele moeilijkheden. We werken oplossingsgericht zodat we de klant altijd goed kunnen bedienen. Daar leer ik veel van’.

‘Daarnaast biedt TMC een jaarbudget dat ik vrij mag invullen. Mits het relevant is voor het project waar ik aan werk of voor mijn persoonlijke ontwikkeling op het werk. TMC bepaalt de kaders, ik bepaal de invulling. Dat varieert van cursussen tot boeken en een mentor. Dat is fijn. Zeker als je jezelf wilt ontwikkelen en nieuwe dingen wil leren. Je moet alleen wel zelf initiatief tonen. Een goed voorbeeld is dat ik Spaans ben gaan leren. In Mexico spreken ze uitsluitend Spaans en ik wil mezelf verstaanbaar kunnen maken. Dat is mogelijk dankzij de aanmoediging en het budget dat TMC ter beschikking stelt’.

Vanuit vertrouwen

Wanneer het einde van je studie in zicht komt, moet je jezelf gaan oriënteren op de arbeidsmarkt. Je moet nadenken over wat je kunt en wat je wilt bereiken. Dat is precies wat Rémi heeft gedaan en waarom hij koos voor TMC. ‘Ik ben blij dat ik deze weg heb afgelegd. Dat TMC en ik voor elkaar kozen geeft mij – hoe gek het misschien ook klinkt – juist meer mogelijkheden. Ik kan kiezen uit verschillende projecten. Wat ik ook mooi vind is dat je je niet vastlegt voor lange tijd en dat je uit veel projecten kunt kiezen. Hierdoor lijkt het alsof je niet voor één bedrijf werkt. De belangrijkste reden om voor TMC te kiezen is dat ze mij nooit het gevoel geven dat ik iets niet zou kunnen. Integendeel. Ondanks dat veel van mijn collega’s ouder zijn dan ik ben en mijn functie misschien meer ervaring vraagt dan ik heb, geloven ze dat ik dit project kan leiden. Tijdens voorbereidende gesprekken spraken we over wat ik kan en zou willen. Het gaat om mijn potentie. En vandaaruit, vanuit dat vertrouwen, zijn we samen gaan bouwen’.