Combineer de zekerheid van een vaste baan met de veelzijdigheid van vele werkgevers - TMC (nl) Shape caret-double-left caret-double-right caret-down caret-left caret-right-circle caret-right Shape close dropdown expand more facebook Logo linkedin logo-footer logo-mark logo-mobile mail play search twitter youtube instagram
Menu Sluiten

Combineer de zekerheid van een vaste baan met de veelzijdigheid van vele werkgevers

Na jarenlang in de aannemerij te hebben gewerkt, maakte Martijn Maatman (business cel Civiel) dit jaar de overstap naar een functie bij de gemeente. We spraken deze actieve TMC employeneur over de veelzijdigheid van het Employeneurship model. En ook over zijn keuze om een tijdje bij TMC weg te gaan om er uiteindelijk weer terug te keren. ‘Ik ben er een stuk wijzer van geworden.’

Employeneur Martijn Maatman had al enkele jaren werkervaring als civiel ingenieur toen hij besloot de overstap te maken naar TMC. Het waren de jaren net na de financiële crisis, toen de markt voor bouwbedrijven zwaar onder druk stond. “Het bedrijf waar ik werkte had het moeilijk en ik kreeg met een reorganisatie te maken die veel stress gaf”, vertelt Martijn. “Ik kende iemand bij TMC die uitlegde hoe het Employeneurship model werkt en dat sprak me eigenlijk meteen aan.”

In 2014 werd Martijn employeneur bij TMC, waar hij verschillende klussen aannam als werkvoorbereider en projectcoördinator in de aannemerij. De zekerheid en veelzijdigheid van het werken bij TMC bevielen hem uitstekend. Hoewel het nog steeds crisistijd was, had hij nu veel minder stress. Martijn: “Bij een van mijn klanten maakte het vaste personeel zich vanwege die crisis continu zorgen om hun baan. Door de zekerheid die ik had via TMC raakte me dat een stuk minder. Natuurlijk blijft het vervelend dat er spanning is op de werkvloer, maar ik stond toch wat meer op afstand en had er minder last van dan toen ik nog in vaste dienst zat.”

Puur commercieel

Hoewel hij het prima naar zijn zin had, besloot Martijn toch om na drie jaar afscheid te nemen van TMC. “Ik had een bedrijf benaderd waar ik een leuke vacature had gezien. Via TMC kon ik drie maanden voor ze werken, maar daarna was de afspraak dat ik wel bij hen in vaste dienst zou moeten komen. Ik heb er een lang gesprek over gehad bij TMC en uiteindelijk gekozen om die stap te zetten.”

In zijn nieuwe functie werd Martijn verantwoordelijk voor het bulk inkopen van materialen, iets wat hij in de aannemerij ook al met veel plezier had gedaan, maar wat toen maar een klein deel van zijn takenpakket was. Nu werd het de hoofdmoot en mocht hij daarnaast ook nog advieswerk doen voor klanten. “Het leek mij een hele leuke functie, maar dat viel in de praktijk wel tegen”, aldus Martijn. “Ik merkte dat het werk puur commercieel gestuurd was en ik miste de techniek. Ook werkte er een ander slag mensen dan in de bouw. Er heerste een beetje een haantjescultuur, zo van ‘ik heb die target gehaald’, terwijl ik dacht, dat hebben we toch samen gedaan?”

The text continues below the info block

Open innovaties krijgen een serieuze kans dankzij het Entrepreneurial Lab

Werknemers voelen zich bij grote bedrijven niet altijd even autonoom. Laat staan dat ze het gevoel hebben te werken aan de betere wereld van morgen. Terwijl steeds meer mensen juist een steentje willen bijdragen aan het bedrijf waar ze werken en de wereld waarin ze leven. Bij TMC’s Lab (TEL) kan dat.

Meer weten over het lab?

Na gesprekken met zowel zijn huidige werkgever als TMC besloot Martijn na drie maanden vaste dienst om toch weer terug te keren op het TMC nest. Zijn toenmalige werkgever stelde zich constructief op en regelde zelfs zijn eerste klus voor hem bij TMC. Spijt over zijn korte uitstapje heeft hij nooit gehad. “Ik ben er een stuk wijzer van geworden”, zegt hij. “Zo ben ik nu veel kritischer over het maken van een overstap. Je moet dat een keer meegemaakt hebben om het goed te kunnen inschatten. En hoewel ik er destijds qua salaris op vooruitging, sta ik er nu zo in dat geld niet meer het belangrijkste is. Het is leuk, maar ook maar één van de dingen die meetellen.”

Meerwaarde

Na jaren in de aannemerij te hebben gewerkt heeft Martijn dit jaar voor het eerst een functie bij een opdrachtgevende partij aangenomen. Sinds deze zomer werkt hij als adviseur en werkvoorbereider voor de gemeente Almelo. “Het leuke van deze functie is dat ik heel goed de vertaalslag kan maken. Ik snap het perspectief van de aannemer en begrijp hun argumenten, maar ik weet ook wanneer iets redelijk of onredelijk is. De discussies gaan dan vaak over een stukje tijdsbesteding, kwaliteit of geld. Dat is een leuk spel.”

Martijn begeleidt projecten vanaf de concept- en initiatiefase tot en met de oplevering. Denk bijvoorbeeld aan het herinrichten van een kruising of het bouwen van een tunnel. Hij is betrokken bij de allereerste onderzoeksfase en zorgt er vervolgens voor dat er werktekeningen komen en er contracten worden opgesteld. Die gaan vervolgens door middel van een aanbesteding de markt op.

Werken voor de gemeente was een bewuste keuze, zegt Martijn. “In de aannemerij ben je vooral bezig met het object dat je gaat bouwen en de uitwerking daarvan. Maar ik wilde juist ook in het voortraject meerwaarde bieden. Bij een aannemer is je ontwerpvrijheid beperkt, terwijl ik nu ook kan meedenken met het onderzoekstraject. Dat bevalt prima.”

De gemeente Almelo werkt steeds vaker in bouwteam verband. In deze constructie trekken aannemer en gemeente samen op om vanaf de ontwerpfase tot de oplevering het project samen te realiseren. Het zijn projecten waar Martijn als verbindende schakel tussen aannemerij en gemeente helemaal tot zijn recht komt.

Een actieve employeneur

Ook bij TMC zelf is Martijn in allerlei functies actief. Zo regelt hij samen met een collega de invulling van de pizzasessies voor volgend jaar. En hij is net lid geworden van de ondernemingsraad. Zijn ambitie voor de komende jaren is om projectleider te worden. “Ik schuur daar nu al een paar jaar tegenaan en ik voel dat ik er klaar voor ben. Dat kan zowel bij een aannemer zijn als bij een gemeente, dat maakt me niet zoveel uit.”

Martijn werkt nu ruim 7 jaar voor TMC. Vanuit de klanten of de markt wordt hij regelmatig benaderd om in dienst te treden. “Maar dat aanbod heb ik al een keer of vijf, zes afgeslagen”, zegt Martijn. “Het heeft er alles mee te maken dat ik het bij TMC gewoon heel erg naar mijn zin heb. Inmiddels weet ik dat een loonstrookje ook niet alles zegt en het moet écht goed voelen wil ik een overstap maken.”

Nieuwste van TMC

Stel je vraag