Vacature Manufacturing Support

Six Sigma Black Belt – DAF Trucks

Als Six Sigma Black Belt los je complexe technische uitdagingen op, verklein je risico's, bepaal je richting en leid je de weg naar baanbrekende verbeteringen in product- en proceskwaliteit.

| JOUW UITDAGINGEN

De afdeling Vehicle Quality & Reliability is verantwoordelijk voor het bereiken en handhaven van kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid. Verder hebben we ons ten doel gesteld om ISO 26262 en ASPICE Level 2 te behalen. De afdeling heeft drie groepen; Kwaliteitsmanagementsystemen, Six Sigma en betrouwbaarheid. Voor de kwaliteitsgroep hebben we een vacature voor een Black Belt Six Sigma.

De Global Powertrain Quality groep bestaat uit negen enthousiaste professionals.

Six Sigma Black Belts zijn veranderaars voor proces- en kwaliteitsverbetering. Ze zijn verantwoordelijk voor het implementeren en verankeren van kwaliteitsconcepten en tools voor continue verbetering in ons hele bedrijf. Ze lossen complexe technische defecten op, verminderen risico's, bepalen de richting en leiden de weg naar baanbrekende verbeteringen in product- en proceskwaliteit.

Je werk is divers en omvat:

• Pas Six Sigma (DMAIC) en gestructureerde probleemoplossende methoden toe om de procescapaciteit te verbeteren en complexe defecten te elimineren

• Analyse en feedback geven aan het senior management over projectactiviteiten, verbeteringen en besparingen

• Leiding geven aan cross-functionele teams

• Best practices, Six Sigma-technieken, -procedures en -tools overdragen aan cross-functionele teams

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Als Six Sigma Black Belt heb je een Bachelor diploma in een Technische richting, bij voorkeur Elektrotechniek, en 5+ jaar werkervaring, bij voorkeur in de Automotive industrie. Ook beschik je over uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en presentatievaardigheden. Je bent een gecertificeerde Six Sigma Black Belt of Green Belt.

Daarnaast heb je:

• Ervaring met kwaliteitsmethoden en -tools zoals 6 Sigma, 5 Why's analyse, Kaizen, brainstormsessies, probleemoplossende technieken, FMEA, 8D, Ishikawa diagrammen

• Begrijp je gestructureerde productontwikkelingsprocessen

• Ben je in staat om nieuwe processen en technieken te leren en te gebruiken en complexe technische problemen vindingrijk op te lossen

• Heb je de bereidheid om continu te groeien, zowel persoonlijk als professioneel en heb je een sterke resultaatgerichtheid

• Engelse & Nederlandse taal is een must, zowel mondeling als schriftelijk

Heb je een passend profiel maar voldoet het niet aan alle functie-eisen, dan vragen we je om toch te solliciteren.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.