Na zijn studie chemische technologie succesvol te hebben afgerond en een eigen startup te hebben opgezet, startte Guido Lensen als business manager bij TMC. De afgelopen vijf jaar zette hij verschillende stappen om zijn ambitie - een goede en invloedrijke werkgever voor zoveel mogelijk mensen zijn - waar te maken: “Samen geven we invulling aan een carrière.”

Al zolang hij zich kan herinneren wil Guido een goede en invloedrijke werkgever zijn. Hij groeide op in Limburg waar het chemiebedrijf DSM was wat Philips altijd voor Eindhoven is geweest: een grote werkgever waar je een leven lang kon werken. “Ik heb zelf mogen ondervinden hoe belangrijk het is dat de werkgever bijdraagt aan gelukkig zijn in je werk. TMC biedt mij perspectief om te groeien binnen het bedrijf, transparantie, veel contact en oprechte interesse. Dit stimuleert mij om iedere dag weer mijn best te doen. Voor mezelf en voor ‘mijn’ Employeneurs.”

Groen licht

De afgelopen jaren werkte Guido met veel plezier in Eindhoven voor TMC, maar nog altijd zat het idee om weer terug te keren naar Limburg in zijn hoofd. Daarvoor zette hij kleine en grote stappen. Zo nam hij steeds meer mensen uit Limburg in dienst, zocht hij opdrachtgevers in deze regio en vergrootte hij er zijn netwerk en naamsbekendheid. Ook zette hij een samenwerking op met de Chemelot Innovation and Learning Labs. Hierdoor leerden studie- en stagebegeleiders TMC kennen als een fijne, goede werkgever waar je aan je eigen toekomst bouwt. Dat ging zo goed dat na vijf jaar de vraag kwam: waarom openen we geen kantoor voor TMC in Limburg? Guido stak zijn wens – dat hij dat kantoor wilde openen en leiden – niet onder stoelen of banken. En met succes. Hij kreeg groen licht van zijn leidinggevende en directeur. “Het ging snel en dat vind ik ook zo gaaf. We denken binnen TMC geen 10 jaar na. Als er een goed verhaal ligt, krijg je het vertrouwen en de ruimte om te ondernemen. Daardoor voelt het alsof ik een eigen onderneming heb, alleen dan binnen een bedrijf met 2.000 medewerkers. Dit past bij mij en het is een van de redenen waarom ik mezelf hier nog lang zie werken.”

Ondernemen

Een belangrijke doelstelling voor TMC - en Guido zelf - is zorgen dat alle vakgebieden die in Eindhoven worden geboden, ook in Limburg vertegenwoordigd zijn. “Dat is de richting die we op willen. Met ons kantoor op de Brightlands Chemelot Campus zit TMC dichtbij het vuur en tegelijkertijd zitten we op een mooie locatie die ook nog eens goed bereikbaar is. Het biedt netwerk, goede bereikbaarheid en de locatie zelf is mooi.” Inmiddels begeleidt Guido twintig Employeneurs en zit hij in een ontwikkeltraject om zijn ambitie – een goede en invloedrijke werkgever zijn voor zoveel mogelijk Employeneurs – en groei van het kantoor op de Brightlands Chemelot Campus te realiseren. “Ik ben op dit moment nieuwe mensen aan het opleiden die onder mijn begeleiding hetzelfde gaan doen als ik de afgelopen jaren heb gedaan. Om me extra goed voor te bereiden op het aansturen en begeleiden van een groeiend team volg ik een management development programma binnen TMC. Zo kan ik straks nog beter leidinggeven aan andere business managers.”

Kansen bieden

Voor Guido is en blijft een carrière een zoektocht. Om hier zo goed mogelijk invulling aan te kunnen geven, neemt hij graag een kijkje in andermans keuken. “Ik vind het belangrijk om te zien wat anderen doen en waarom, ik wil weten hoe zij zaken aanpakken. Zo lunchte ik ooit met de voormalig president-directeur van DSM waarin ik hem het hemd van het lijf vroeg over wat het bedrijf zo’n goede werkgever maakte.” Guido gelooft dat als je een echt goede werkgever wilt zijn je ervoor moet zorgen dat mensen langer willen blijven. Je moet naar ze luisteren, met ze meedenken en kansen bieden. “Dat is tegenwoordig best lastig. Mensen wisselen eerder van baan omdat ze na een paar jaar willen doorgroeien naar een andere rol. Dat ze naar een ander bedrijf gaan komt mede doordat er geen of weinig doorgroeimogelijkheden zijn.” Bij TMC bieden ze die kansen wel. “We geven invulling aan lange termijnperspectieven van onze Employeneurs. En het mooie is, dat gaat hand in hand met wat zowel TMC als ikzelf wil bereiken, namelijk: voor zoveel mogelijk mensen een goede werknemer zijn.”