Vacature Mechanical

PIPING ENGINEER - MECHANICAL

Are you driven bij Quality? Do you have a passion for the Oil and Gas sector? You are eager to work in an environment where your impact is rewarded and where transparency is key? Then, TMC and our portfolio of clients are made for you!

| Jouw uitdagingen

Je gaat bij een van onze klanten werken op de afdeling Piping/Mechanical Engineering. Op deze afdeling worden de Pipingsystemen ontworpen. Ook wordt hier het equipment voor industriële installaties gespecificeerd. De industriën waarin dit plaatsvindt is vooral de Chemie/Olie/Gas/Food en Pharma. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de piping systemen en de nozzle loads. Kwaliteit staat hoog in het vaandel en ook hier dien je zorg voor te dragen. Samen met een team uit meerdere vakgebieden zorg je voor de beste kwaliteit.

| Wat verwachten we van jou?

• Je hebt HBO diploma Werktuigbouwkunde op zak;
• Piping design achtergrond;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als pipe stress Engineer in industriële projecten;
• Je hebt ervaring met Pipe stress engineering;
• Je hebt ervaring met designcodes en PED;
• Je communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus;
• Nederlands is (must) en Engels (must).

| Wat heeft de Business Cell te bieden?

Onze Employeneurs werken in business cellen. Iedere cel gefocust op haar eigen expertise en specialisme. Deze gespecialiseerde cellen bieden een omgeving met een hoog betrokkenheids- en kennisniveau. Het is een organisatieprincipe welke zich heeft bewezen als inspirerend, flexibel maar toch sterk en waardevol voor de Employeneur. Door de gelimiteerde grote van een cel en hoge focus op het vakgebied, biedt de cel een waardevol netwerk waarin communicatie en engagement centraal staan. Hierdoor is het dus ook eenvoudig om betrokken te blijven bij jouw collega’s met gelijke achtergrond en expertise, ook al werken deze bij andere klanten, op andere projecten.

| Wat mag je van TMC verwachten?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| Waarom kiezen voor het werkondernemerschapsmodel?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.