Vacature Test & Integration

Functioneel Applicatie Manager - DAF

De afdeling System Support maakt onderdeel uit van PACCAR Parts Europe. De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor het implementeren, het zelfstandig beheren en het ontwikkelen van dealer applicaties van PACCAR Parts Europe en DAF After Sales. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van circa 60 applicaties en de ondersteuning aan diverse projectteams.

| JOUW UITDAGINGEN

Als Functioneel Applicatie Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Het configureren van systemen zodat deze aan de eisen voldoen en de wensen ondersteunen van de gebruikers.
• Het uitvoeren van functionele (end-to-end) testen.
• Gebruikers ondersteuning geven bij het oplossen van operationele problemen en het beantwoorden van applicatie-gerelateerde vragen.
• Het zorgdragen voor de ontwikkeling en beheer van functionaliteit van de PACCAR Parts Europe en After Sales dealersystemen die gebruikt worden door het gehele internationale dealernetwerk.
• Het inhoudelijk aansturen van analisten van ITD d.m.v. het definiëren van gedetailleerde business requirements.
• Het specificeren middels een functioneel ontwerp van alle wijzigingen en toevoegingen op het gehele systeem inclusief alle interfaces van en naar de omringende centrale systemen.

De Functioneel Applicatie Manager is daarbij verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwerp tot en met implementatie, welke middels de SCRUM methodiek worden gerealiseerd.

• Het opstellen van procedures m.b.t. autorisaties van alle interne en externe gebruikers van het gehele systeem. Tevens het toezien op de naleving van deze procedures en het genereren van ideeën om de geïmplementeerde processen te kunnen verbeteren.

| WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Het helpen van klanten en collega’s geeft voldoening
• Iemand die zich processen/systemen snel meester kan maken
• Een sterk analytisch vermogen en vindingrijk
• Enthousiaste en collegiale instelling, uitstekend kunnen werken in teamverband
• Drijfveer om verbeteringen aan te brengen waar jij ze nodig acht
• Makkelijk kunnen schakelen van het ene (complexe) onderwerp, naar het andere
• Kennis van systeemontwikkeling- en implementatieprocedures
• Communicatief vaardig, gedegen kennis van het Nederlands, Engels in woord en geschrift
• Algemeen opleidingsniveau: HBO of Academisch (Bv. richting Bedrijfskundige informatica)

| WAT HEEFT DE BUSINESS CELL TE BIEDEN?

Onze Employeneurs werken in business cellen. Iedere cel gefocust op haar eigen expertise en specialisme. Deze gespecialiseerde cellen bieden een omgeving met een hoog betrokkenheids- en kennisniveau. Het is een organisatieprincipe welke zich heeft bewezen als inspirerend, flexibel maar toch sterk en waardevol voor de Employeneur. Door de gelimiteerde grote van een cel en hoge focus op het vakgebied, biedt de cel een waardevol netwerk waarin communicatie en engagement centraal staan. Hierdoor is het dus ook eenvoudig om betrokken te blijven bij jouw collega’s met gelijke achtergrond en expertise, ook al werken deze bij andere klanten, op andere projecten.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR HET WERKONDERNEMERSCHAPMODEL?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband.
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert.
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen.
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk.
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups.

TMC is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.