Delade idéer och accelererande innovationskraft
”Vårt möte med Nanovations för inte så länge sedan var en mycket positiv överraskning för mig”, säger Dr. Kaspar Koch på FutureChemistry. ”Jag var särskilt imponerad av den drivkraft som TMC Employeneurerna visade. Planen var att ha ett informellt brainstormingmöte, men efter ett par minuter var det som om de hade tagit sig an projektet som sitt eget. Jag kunde känna deras motivation och energi, deras övertygelse om att allt går att lösa. Det är riktigt uppfriskande när någon är beredd att ställa upp för dig på det sättet.”
Kaspar Koch har i nio år varit verkställande direktör för FutureChemistry, en global teknisk ledare inom flödeskemi. ”En del av vårt mål är att accelerera innovationskraften inom nanotekniken. Vi fick nyligen en komplex fråga rörande ett av våra projekt som krävde en rätt specifik typ av kunskap för att kunna besvara.”
En före detta kollega som nu är en TMC Employeneur erbjöd sig att sprida frågan i sitt specialistnätverk på TMC. Strax efteråt anordnades ett möte med Nanovations.
”Det var så skönt att allt kunde ske så snabbt”, säger Kaspar. ”Ofta när du ber om hjälp utifrån innebär bara några timmars brainstormande eller rådgivning flera dagars pappersarbete. Kontrakt ska tas fram på företaget där specialisten eller konsulten arbetar, som ska godkännas av flera personer, och det kan uppstå en hel del interna diskussioner om vilket konto som timmarna ska skrivas upp på. Det kan ta ett tag innan alla hinder kan avlägsnas.” Så var det inte med TMC.
Mötet med Nanovations anordnades inte bara snabbt och smidigt – det var också ett ledigt möte med ambitiösa personer som tydligt var engagerade i sitt område och i att hjälpa FutureChemistry att svara på frågan. Bland annat diskuterade en liten expertgrupp hur nanomaterial kan reagera på olika sätt i olika situationer: ”En viss typ av beläggning på ett skepp kan ha en helt annan effekt på människors hud”, förklarar Kaspar. ”Vi pratade om olika tillämpningar, diskuterade vilka krav som fanns för en viss typ av material, hur man bäst skulle utföra tester, specialister i andra relevanta fält... Vi kunde ge varandra värdefulla råd och utbytte idéer för framtida projekt.”
Ett möte som detta är inte bara bra för att få svar på en fråga, det är också ett utmärkt sätt att stärka banden mellan företag och bygga nya relationer: ”I ett litet land som Nederländerna, och en så liten gemenskap som nanotekniksektorn, är det oerhört viktigt underhålla goda relationer.”
Kasper känner att han verkligen lärde känna TMC under mötets gång: ”Om man inte själv har upplevt hur ett stort företag som TMC fungerar är det lätt att tro att det är en stor samling smarta personer. När du faktiskt träffar Employeneurerna och ser hur de tänker är det som om hela företaget får liv inför dina ögon. Plötsligt kan du känna energin, dynamiken. Jag kan inte komma på något bättre sätt att lära känna ett annat företag för att kunna inspirera och influera varandra.”