Succès du TMC E3 | L'importance de l'engagement
Nous revenons sur une excellente et très lumineuse deuxième édition du TMC E3 | Entrepreneurial Experience Event 2018, qui a eu lieu le 19 avril dernier aux Pays-Bas. L'événement avait pour thème l’engagement. L’engagement auprès de nos Employeneurs et de nos clients. Mais aussi l'engagement des professionnels high-tech, des ingénieurs et des scientifiques entre eux, auprès des autres secteurs et de la société. Comme l'a souligné Ramon Vullings, expert intersectoriel et DJ d'idées, dans sa présentation : « La disruption vient souvent de l'extérieur de votre secteur. » Et selon le journaliste scientifique néerlandais Diederik Jekel, « vous êtes obligé de tenir compte de ce que votre idée ou invention fait à la société ».
Chez TMC, nous croyons que la technologie avance grâce aux hommes. Nous encourageons nos Employeneurs à repousser leurs limites et à trouver de nouvelles idées. Ils peuvent concrétiser leur propre idée innovante dans le cadre du laboratoire entrepreneurial de TMC. Certains des grands projets qui en sont issus ont été présentés à l'E3. En travaillant sur ces idées, nos Employeneurs s'inspirent mutuellement, apprennent de leurs collègues et développent des compétences en dehors de leurs expériences techniques comme la planification de projets, la planification budgétaire et le marketing. Cela fait d'eux des professionnels entrepreneurs qui ajoutent de la valeur à nos clients qui misent sur la force et la continuité de l'innovation.
Trouver les bonnes personnes avec les bonnes compétences au bon moment est un défi dans l'industrie high-tech. Surtout maintenant que l'économie repart à la hausse. « Il est vraiment important d'attirer les bonnes personnes et de les garder », souligne Freek Ronner de Corporate Rebels. Et l'engagement en est la clef.