El modelo de Employeneurship de TMC: elegir entre los clientes más interesantes
La mayoría de Employeneurs se unen a TMC después de haber trabajado como asalariados durante un tiempo: desean más variedad en sus proyectos y un mayor control sobre su trayectoria profesional sin tener que renunciar a la seguridad laboral. El Employeneur Leon Vincent recorrió el camino contrario: se unió a TMC después de cinco años como profesional autónomo. «Todavía me veo a mí mismo como emprendedor, y esa es precisamente la razón por la que TMC es perfecto para mí: gracias al respaldo y a la red de TMC, no tengo que dedicar tanto tiempo y energía a conseguir clientes y puedo centrarme plenamente en mis proyectos».
«Todavía me veo a mí mismo como emprendedor, y esa es precisamente la razón por la que TMC es perfecto para mí...»
Leon se unió a TMC hace cinco años. Siempre le ha gustado ser autónomo, y además le iba bien; trabajaba para varios clientes, principalmente en gestión de proyectos y programas y desarrollo de software. «Una de las ventajas obvias de trabajar por cuenta propia son los honorarios relativamente altos. Además, me gustaba ser responsable de mis propios ingresos. Pero también hay inconvenientes: la obtención de clientes es el más importante. Tienes que estar constantemente buscando nuevos clientes, ampliando tu red... Y casi nunca tienes tiempo para ello, porque siempre estás ocupado con el proyecto actual».
Otro inconveniente es que, con frecuencia, los proyectos se solapan: «Estás en mitad de un proyecto, otro cliente potencial se pone en contacto contigo y te encuentras discutiendo y pensando sobre un proyecto futuro mientras tratas de terminar el que tienes entre manos. El problema no es que resulte lioso, sino que prefiero invertir toda mi energía en terminar con éxito un encargo y, solo entonces, comenzar a pensar en el siguiente».
Libertad de elección
Aun así, renunciar a todas las ventajas de ser autónomo parecía un paso demasiado grande. El modelo de Employeneurship le ofreció a Leon un punto intermedio: «Es la opción perfecta para mí. Gracias a la extensa red de TMC y a sus estrechos lazos con otras empresas de primera fila, son capaces de ofrecerte más trabajo y proyectos más interesantes con clientes a los que, posiblemente, no tendrías acceso de otro modo. Ser autónomo significa muchas veces aceptar los proyectos que otras empresas han rechazado o abandonado. Contar con el respaldo de TMC te abre muchas más posibilidades y te permite una mayor libertad de elección».
Por el momento, Leon es feliz trabajando en NTS Mechatronics. Durante sus cinco años en TMC, ha realizado proyectos para empresas de muy distintos tamaños, una experiencia valiosa en muchos sentidos: «Siempre me ha gustado trabajar para grandes empresas, pero en TMC he descubierto que disfruto mucho de los proyectos en empresas pequeñas. Es muy gratificante poder supervisar todas las etapas de la producción y ver el efecto del trabajo propio casi inmediatamente».
Siempre un nuevo reto o una nueva perspectiva
Lo que Leon más valora del modelo de Employeneurship es la variedad que ofrece: «Los Employeneurs de TMC pueden alternar entre clientes de mayor y menor tamaño, y entre proyectos de corto y largo plazo. Siempre hay un nuevo reto o una nueva perspectiva ante ti. La mayoría de Employeneurs posee un fuerte espíritu emprendedor: queremos absorber y compartir el máximo conocimiento posible, también de otras disciplinas. Este modelo nos da el espacio y las opciones para ello. Es, verdaderamente, la mejor forma de trabajar para mí».