Dela erfarenheter över hela världen - TMC (sv) Shape caret-double-left caret-double-right caret-down caret-left caret-right-circle caret-right Shape close dropdown expand more facebook Logo linkedin logo-footer logo-mark logo-mobile mail play search twitter youtube instagram
Meny Stäng
article

Dela erfarenheter över hela världen

Dela med dig av dina erfarenheter, ge värdefulla råd till yngre kollegor och hjälp dem att övervinna tvivel och osäkerheter – detta är bara några av målen i TMC:s mentorsprogram. Frederic Ackx förklarar mer: ”Att vara mentor innebär dock inte envägskommunikation eller ett hierarkiskt förhållande. Det är en mycket dynamisk och personlig relation. Självklart handlar det om att hjälpa varandra, men det handlar också om att ha roligt tillsammans: på kontoret, genom videosamtal, och ibland till och med på andra sidan världen som med mig och Jonas Agten.”

Frederic och Jonas arbetar inom Field Service. Frederic har varit på TMC i fem år, och Jonas i två och ett halvt. Förutom arbetsinriktning och nationalitet (belgisk) delar de även ett intresse för resor: de vill se så mycket som möjligt av världen, och inget väcker deras nyfikenhet och arbetslust som ett projekt utomlands. Det tog inte lång tid innan de två äventyrslystna Employeneurerna blev vänner. När Jonas fick höra om mentorsprogrammet tvekade han inte en sekund på vem som vore den bästa personen att guida honom.

”Jag och Jonas har liksom följt samma väg i våra studier och karriärer”, förklarar Frederic. ”Vi har båda examen inom elektromekanik, och vi började båda arbeta på TMC direkt efter studierna.” Frederic kunde även känna igen ett annat karaktärsdrag hos Jonas: ”Samma drivkraft. Strävan efter att utveckla sig själv, att hela tiden vara på väg framåt – och självrannsakan som följer med sådana starka ambitioner. Är jag på väg åt rätt håll? Valde jag rätt? På vilket sätt kan jag förbättra mig själv? Vi söker efter svaren på den här typen av frågor tillsammans. Vi pratar med varandra minst en gång varannan vecka. Helst ses vi, men om det inte är möjligt kör vi videosamtal.”

”Det handlar också om att ha roligt tillsammans: på kontoret, genom videosamtal, och ibland till och med på andra sidan världen som med mig och Jonas Agten.”

Tidigare i år, när Frederic arbetade på ett Amazon-projekt i Paris, bjöd han in Jonas och två andra Employeneurer på besök. Han berättade om projektet och visade runt, och efteråt gick de fyra Employeneurerna ut för att upptäcka staden. Senare, när Frederic och Jonas båda arbetade i Australien samtidigt, kunde de inte missa möjligheten för en träff. Det fanns dock ett problem med avståndet. Jonas arbetade som underhållstekniker/chef på Weir Minerals i Brisbane, och Frederic arbetade som anläggningschef på Vanderlande i närheten av Melbourne. Avståndet mellan städerna är betydligt större än det mellan exempelvis Paris och Eindhoven.

”Som tur var tyckte TMC att möjligheten att få träffa varandra på andra sidan världen var lika spännande och unik som vi, och företaget stod för Jonas flygresa.” Frederic hämtade Jonas på flygplatsen och tog med honom både till Vanderlande-anläggningen han arbetade på och till en annan enorm anläggning vars storlek och omfattning inspirerade dem båda.

Under helgen fick Employeneurerna tillfälle att utforska Melbourne ordentligt. ”Vi gick ut och pratade om våra erfarenheter under en god middag och ett par drinkar. Dagen därpå gjorde vi en utflykt och grillade på en strand. På det stora hela var det en fantastisk träff. ”Work hard, play hard” – det är ett motto som Jonas och jag delar. Det gör TMC också – och vi är mycket glada över att fått möjligheten att leva efter det!”

Vad är ditt nästa steg? Vi kan hjälpa dig med det

Ställ din fråga