Det finns inget som säljer bättre än engagemang!
I det mysiga köket står laptopparna på bordet. TMC Industrial Automation Employeneurerna John Rademaekers och Peter van Gemert är redo att bli coachade. John är systemutvecklare och coachar Peter i både teoretiska och sociala färdigheter. De har ett nära band och träffas regelbundet. På mötena kan Peter diskutera både tekniska frågor och annat med John.
John hade bara arbetat på TMC i ett år när han stötte på Peter första gången. ”Det var ett sammanträffande. Jag började prata med Peters mamma vid en biltvätt. Jag var så glad över mitt nya jobb på TMC att jag berättade om det för henne. Tydligen smittade min entusiasm av sig. Hon berättade om sin sons starka intresse för industriautomation, så jag kontaktade Peter via Facebook.”
Peter fortsätter: ”John entusiasm över TMC tilltalade mig och jag ville gärna lära mig mer om den här organisationen. Han berättade att han hade blivit lovad saker av TMC, och att de hade uppfyllt alla löften med råge. Jag hade svårt att tro det först. John gav mig tipset att delta i en workshop som hölls av leverantörer av automationssystem i samarbete med TMC. Efter utbildningstillfället bokade jag in ett möte med account manager Marco Haasjes. Mitt CV var inte uppdaterat, men det gjorde inte Marco något. Han var mer intresserad av hur engagerad jag var i att uppnå mina framtidsmål.”
John vet bättre än någon annan hur svår branschen kan vara. ”Inom teknikbranschen är man ofta lämnad åt sitt öde. Förut saknade jag att ha en mentor som kunde hjälpa mig med svåra beslut. Jag kände på mig att Peter var missnöjd med sin arbetsgivare, så jag tänkte direkt att TMC skulle kunna vara rätt organisation för att han skulle hitta rätt. Med min tekniska bakgrund och förmåga att lära ut kände jag att jag kunde hjälpa Peter.”
Det var John och Peter som startade ”mentorsystemet” på Industrial Automation. John coachar flera mindre erfarna systemutvecklare, och Peter är en av dem. Peter, å sin sida, får tillgång till en kunskapspool av runt tjugo utvecklare. John: ”Man kan se det som ett bra tillfälle för vidareutbildning, där man kan lära sig av sina kollegors erfarenheter och kunskaper.” Peter: ”Om jag stöter på svårigheter på jobbet kan jag boka in ett möte med John. Jag lär mig mycket från honom och får råd om hur jag ska ta mig an problem. Vi har en gruppapp där man kan posta frågor. Inom ett par dagar har jag haft fyra rådgivande möten med kollegor. Det bästa är att även kunden tjänar på detta, eftersom alla råd jag får påverkar mitt dagliga arbete positivt.”
Peter är mycket tacksam för TMC och deras bidrag till hans utveckling. ”Jag är väldigt ambitiös och vill uppnå mitt mål, vilket är att bli en av de bästa systemutvecklarna.” John: ”Jag har lovat Peter att jag ska göra allt jag kan för att han ska uppnå sitt mål. Med hans engagemang kommer han garanterat att lyckas. Det är ditt engagemang som säljer!”