Grunden är lagd för spännande karriärbyten
Att säga att Eria Polykarpou har gjort ett par imponerande karriärbyten under sin tid på TMC är en underdrift. ”Jag började på TMC eftersom jag ville undersöka marknaden, och det är precis vad jag kunnat göra tack vare TMC:s råd och stöd. Lära sig att anpassa sig till olika kulturer, olika slags företag och organisationer... jag kan inte komma på en mer värdefull läxa, både på ett personligt och professionellt plan.”
När Eria Polykarpou kom till TMC hade hon redan stor erfarenhet att anpassa sig till nya miljöer. Efter att ha avslutat sina studier inom kemiteknik i Grekland flyttade hon till Storbritannien, där hon bodde i fem år, tog sin doktorsexamen och undervisade kemistudenter på kandidatnivå. Efter att ha undervisat och forskat i Australien flyttade Eria till Nederländerna, där hon slöt sig till TMC sommaren 2015.
”Jag har slutfört flera projekt under mina knappt tre år här på TMC”, förklarar Eria. ”Det första, på Unilever, innebar samma typ av arbete jag haft tidigare: att försöka beskriva system med hjälp av matematiska modeller.” I och med sitt andra projekt, även detta på Unilever, tog Eria ett steg i en lite annorlunda riktning. I stället för att skapa modellerna själv fokuserade hon på att förbättra förståelsen av modellerna och deras fördelar. ”Eftersom stordata och dataanalys blir allt viktigare försökte jag få till en förändring organisationens kultur.”
”TMC gav mig chansen att arbeta för olika slags organisationer: ett stort, multinationellt företag och en organisation med mer lokalt fokus – och så var det såklart min utlandsstationering.”
Gradvis insåg Eria att hon ville göra något med mer kommersiell inriktning: ”Jag hade svårt att se mig själv som forskare i resten av mitt liv. Efter att par givande samtal med min account manager och min personliga coach kom vi överens om att ett byte till en mer kommersiell roll skulle öppna upp för intressanta möjligheter. Men eftersom min bakgrund i princip var helt teknisk föreslog de att jag skulle skaffa lite kommersiell erfarenhet först. TMC hittade en position för mig i Schweiz, där jag undersökte TMC:s potential på den Schweiziska marknaden.” Eria vann ett Employeneur-pris för det projektet. När hon ser tillbaka på den tiden ser hon det som ”en av mina höjdpunkter på TMC”.
Efter att ha varit i Schweiz slöt sig Eria till ett nytt, mer kommersiellt inriktat projekt på KWR Watercycle Research Institute. Där fick hon kombinera sin tekniska bakgrund med sina färska kommersiella kunskaper: ”Min roll var att hjälpa KWR, ett medelstort nederländskt företag, expandera både geografiskt och inom sitt verksamhetsområde.”
Nu håller Erias tid på KWR – och TMC – på att ta slut. För en månad sedan erbjöds hon en spännande ny position inom finanssektorn – en möjlighet hon inte kunde tacka nej till. ”Det har inte varit ett lätt beslut”, säger hon. ”Jag har verkligen trivts här på TMC och jag tror fortfarande mycket på Employeneurship-modellen. TMC gav mig chansen att arbeta för olika slags organisationer: ett stort, multinationellt företag och en organisation med mer lokalt fokus – och så var det såklart min utlandsstationering. Alla dessa erfarenheter har lärt mig att vara mer flexibel, att uppskatta olikheterna mellan olika slags organisationer och försöka göra mesta möjliga av varje erfarenhet. Att ha ett öppet sinne, utan bekostnad på dig själv och dina idéer – det är en ambition som både TMC och jag alltid kommer att ha gemensamt.”