Utöka färdigheter och bredda nätverket med rekordfart
TMC Employeneuren Baris Cetin var mitt uppe i en välförtjänt semester när han fick oväntade nyheter: projektet han arbetade på hade precis avbrutits. ”Jag litade på att TMC skulle hitta ett nytt uppdrag till mig”, minns han. ”Problemet var bara att sommaren precis hade börjat. Alla rekryterare på företagen jag hade i åtanke hade semester.” Genom TMC:s VIP-program lyckades Baris få ut det mesta av sin tid mellan projekt: ”På ett sätt kan man se att det plötsliga avbrottet även förde mycket gott med sig.”
Baris har nästan 20 års erfarenhet inom maskin- och industriteknik. I slutet av 2017 flyttade han från sitt hemland Turkiet till Nederländerna. Ett par veckor efter flytten kom han i kontakt med TMC. Inom några veckor hade TMC hittat ett projekt åt Baris, där han fick börja som senior projektledare inom kvalitetssäkring. Men efter en lovande start avbröts dessvärre projektet och han blev tvungen att leta efter nya uppdrag.
”Jag märkte verkligen hur TMC försökte göra övergångsperioden så enkel – och givande – för mig som möjligt.”
Baris ledningsteam bjöd in honom till VIP-programmet och dess veckomöten, där alla slags Employeneurer som befann sig mellan uppdrag deltog. ”Mötena berörde olika ämnen avseende hur man kan hitta nya projekt. Employeneurer från olika celler höll i workshoppar och pratade om hur man till exempel ska uppdatera sitt CV och förbereda sig för intervjuer – jag fick lära mig intressanta saker om kroppsspråk.”
Såväl som att ge Employeneurerna tips och saker att tänka på hade mötena en annan, mycket viktig fördel: ”Jag märkte verkligen hur TMC försökte göra övergångsperioden så enkel – och givande – för mig som möjligt. Programmets budskap var: du är inte ensam i det här, vi finns här för dig och vi vill utrusta dig med många olika verktyg och metoder som inte bara är användbara nu, utan även framöver i karriären.”
Under tiden gick Baris på ett flertal intervjuer: ”16 stycken på 8 veckor, vilket är ganska mycket med tanke på att det fortfarande var sommar. TMC gav mig nyttiga tips, och uppmuntrade mig att besöka så många olika företag som möjligt för att knyta massor av nya kontakter. Mitt nätverk har utökats otroligt mycket, och jag har en mycket bättre inblick i arbetsmarknaden i Nederländerna.”
”Jag har lärt mig så mycket under de senaste månaderna och vill verkligen använda mig av de kunskaperna.”
Under VIP-programmet kände sig Baris aldrig pressad att behöva ta ett projekt han inte var intresserad av. ”Man måste känna sig engagerad i det, annars bör man inte påbörja projektet. Det är också något jag lärde mig under programmet. Man måste hitta rätt projekt.”
Till slut lönade sig Baris och TMC:s hårda arbete. Förra månaden började han som kvalitetsansvarig på ASML – ett uppdrag han verkligen ser fram emot. Tack vare VIP-programmet har Baris fått ytterligare ett mål: ”Jag har lärt mig så mycket under de senaste månaderna och vill verkligen använda mig av de kunskaperna.” Vad vore bättre än att bli karriärrådgivare själv, stötta andra Employeneurer och ge tillbaka?”