Från Lettland till Nederländerna, till Taiwan och Shanghai
Vad gör du om du är en ambitiös tekniker som bor i Lettland och vill arbeta i världens ledande region för innovativ teknik? Du måste tänka över gränserna. Det var vad Davis Danga gjorde. Han såg till att uppdatera sin LinkedIn-profil och började leta efter byråer som erbjöd möjligheter här i Nederländerna. Yannick Vliegen, account manager på TMC Field Service uppmärksammade hans profil. ”Yannick såg väldigt snabbt vad jag hade för ambitioner och när han förklarade Employeneurship-modellen för mig kände jag att det här var min chans.”
När vi träffar Davis har han arbetat för ASML som fältservicetekniker i sex månader och han har just kommit tillbaka efter en resa till Taiwan. ”Jag åkte dit för en sex veckors praktik med en handledare för att övervaka en installation och få praktisk erfarenhet. Det var jättespännande. Inom loppet av sex månader flyttade jag från Lettland till Eindhoven med min flickvän och åkte på en resa till Taiwan. Jag har lärt mig massor på kort tid.”
Tog steget och flyttade
”TMC underlättade flytten till Nederländerna. De hjälpte min flickvän och mig att hitta bostad, upprätta bankkonton och med andra administrativa saker. Tack vare detta hade vi faktiskt inga problem med flytten. Nu känner vi oss som hemma och har skaffat vänner både på och vid sidan av arbetet. Min flickvän arbetar på ett café i Eindhoven och lär sig engelska och nederländska. I Lettland var hon operasångerska på den nationella operan. Så småningom skulle hon vilja hitta ett jobb som sångerska igenom på ett operahus.”
”Det bästa med att jobba för TMC är att de hjälper mig att utveckla både de färdigheter jag behöver i mitt arbete och mina sociala färdigheter.”
Rolig utmaning
Genom ett samtal med sin account manager Yannick fick Davis reda på att hans talanger är mer lämpade för att samordna installationer snarare än att utföra dem på egen hand. ”Jag vill gärna utveckla mig själv och ville gärna arbeta utomlands. Mitt nuvarande arbete är på en global skala. Jag måste förutse problem som kan uppstå i samband med installationer innan de uppstår, så att jag kan säkerställa att eventuella lösningar kan implementeras i god tid. Att ha kontakt med alla olika involverade parter och ha ansvar för hanteringen av intressenter är vad som gör mitt jobb till en rolig utmaning.”
Personlig utveckling
”Det bästa med att jobba för TMC är att de hjälper mig att utveckla både de färdigheter jag behöver i mitt arbete och mina sociala färdigheter. Jag fick välja en coach under utvecklingsprogrammet. Vi behövde vänja oss vid de kulturella skillnaderna när vi precis hade flyttat till Nederländerna, och min coach kunde hjälpa mig med det. Nu är jag van vid den nederländska direktheten och vi kan fokusera på min plan för att utveckla min yrkeskarriär igen. Jag ville få mer självförtroende och bli bättre på min kommunikation för att så småningom kunna axla en ledande roll.”
Direkt efter vårt möte måste Davis förbereda sig inför sin nästa resa. Den här gången går färden till Shanghai och en ny installation.