Nadat op 15 april al bekend werd dat hightech consultancyorganisatie TMC genomineerd was als een van de 21 Best Managed Companies van 2020/2021, won het bedrijf tijdens de gala-avond de Excellence Award in een van de vier categorieën: Governance & Finance.

De Best Managed Companies awards worden jaarlijks door Deloitte georganiseerd. TMC ging er met de Excellence Award in de categorie “Governance & Finance” vandoor vanwege haar efficiënte en transparante aanpak tijdens de crisis richting stakeholders, klanten en werkondernemers.

De award is een kroon op ons werk en geeft ons een extra boost om het meest sexy bedrijf voor ingenieurs te worden.

“Dit bedrijf heeft bijzonder adequaat ingespeeld op de crisis door extra stakeholdermanagement toe te passen, heel kort cyclisch te gaan sturen en de KPI’s helemaal terug te brengen tot de essentie. Vanwege de gedecentraliseerde cultuur, met veel ondernemerschap, bleven ze heel dicht bij haar klanten. Maar vooral, het unieke werkondernemerschap van TMC, waarbij medewerkers echt meedelen in het succes zorgt voor hele hoge betrokkenheid en klantloyaliteit”, aldus Hans Honig, CEO van Deloitte Nederland.

“We zijn bijzonder vereerd en helemaal verrast dat we deze prijs hebben gewonnen. Ik ben enorm trots op deze prijs, net als op onze werkondernemers en het finance team. In de crisis hebben we onmiddellijk ingezet op volledige transparantie om iedereen aan boord te houden. Maar ook door heldere communicatie en partnerships met klanten en stakeholders zijn we hier sterker uitgekomen. De award is een kroon op ons werk en geeft ons een extra boost om het meest sexy bedrijf voor ingenieurs te worden. Niet alleen in Nederland, maar in alle elf landen waar we actief zijn”, zegt Emmanuel Mottrie, CEO van TMC, die de prijs samen met Rogier van Beek (CFO) in ontvangst mocht nemen.

De ingenieurs van TMC opereren aan het front van de nieuwste technologieën. Het werkondernemerschapsmodel van TMC (ook wel employeneurship genoemd) biedt hun de mogelijkheid om de veiligheid van een vast contract te combineren met de passie en flexibiliteit van ondernemerschap. Het kent vijf basisprincipes: een duurzame werkrelatie, individuele winstdeling, persoonlijke coaching en trainingen, een celstructuur van technische specialisaties en het Entrepreneurial Lab waar de ‘employeneurs’ eigen ideeën en producten kunnen uitwerken.

Het RTL Z interview met Emmanuel Mottrie:

Meer weten over TMC? Neem gerust contact met ons op