Vacature

BUSINESS MANAGER JUNIOR - PARIS

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante, mettant ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Rejoignez-nous !

| UN CHALLENGE A VOTRE IMAGE :

Autonomie, responsabilités, flexibilité et entrepreneuriat sont des notions qui vous interpellent? Ce challenge est fait pour vous !

Nous cherchons de nouveaux collègues pour renforcer notre équipe parisienne. Votre défi? Créer et développer une business unit à votre image:

• Business Développement (from scratch)
  • Créer votre entité en fonction de votre connaissance du marché, de vos aspirations et/ou de vos centres d’intérêts
  • Définir votre stratégie commerciale et la mettre en place
  • Développer et gérer votre portfolio clients
• Recrutement
  • Identifier et recruter les futurs Employeneurs qui rejoindront votre équipe
• People Management
  • Manager votre équipe de consultants (gestion de carrières, suivi et accompagnement)

Nous serons à vos cotés pour vous aider à vous épanouir dans ce métier et faciliter votre montée en compétence grâce à un plan de formation adapté et personnalisé. Vous serez en effet suivi et encouragé par un de nos managers de l'agence parisienne ainsi que par un de nos coachs professionnels TMC. Pour garantir votre succès et faciliter votre démarrage, vous participerez également à une session de formation au sein de notre maison mère aux Pays-Bas.

| VOTRE PROFIL:

Compétences minimum requises:

• Pour ce poste il est indispensable de justifier d’une précédente expérience réussie de minimum 1 an en tant que Business Manager ou recruteur au sein d’une autre société de conseil
• Les profils juniors sans expérience seront acceptés si vous avez un diplôme d'ingénieur (université ou école d'ingénieur) et une teinte commerciale dans votre CV
• Démarrer une activité from scratch ne vous fait pas peur (cold-calling, sourcing, entretiens, chasse,...)
• Vous avez un Master
• Vous parlez couramment français et avez une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais

Sera valorisé:

• Idéalement vous bénéficiez d’une première expérience à l’international
• Vous avez un fort esprit entrepreneurial, vous aimez travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du support d’une équipe dynamique et expérimentée
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition tant au niveau de la gestion commerciale que du management
• Ouvert(e) et dynamique, vous êtes fonceur(se) et avez le sens du défi

| CE QUE TMC VOUS OFFRE :

• Un véritable outil de travail unique et novateur : L’employeneurship Model
  • Responsabilisation des employés quant à leur développement personnel et professionnel : budget de formation garanti et coaching individualise pour tous
  • Transparence totale et revalorisation des salaires de nos consultants : c’est ce qu’on appelle le profit sharing
  • Une philosophie centrée sur les besoins réels de nos consultants : un turnover <10%

• Un cadre de travail moderne et collaboratif qui encourage l’innovation, le partage de connaissances et le développement d’expertises transverses (Sessions de brainstorming, Impact sessions, Entrepreneurial Lab.)
• Liberté dans le choix de sa stratégie commerciale
• Un package sur mesure incluant, entre autres, un % de marge sur l’activité de votre agence et la possibilité d’avoir un variable garanti sur la première année (en fonction de vos expériences précédentes)
• Une organisation horizontale favorisant la prise d’initiative et facilitant les processus de décisions
• Tous les avantages d’un grand groupe dans un environnement et un mode de travail start-up, au sein d’une équipe jeune et dynamique
• De réelles opportunités de développement dans un groupe à forte croissance nationale et internationale

| QUI SOMMES NOUS :

TMC est une société d’expertise technologique dont le business model innovant de l’employeneurship est en rupture totale avec les codes et les pratiques classiques du conseil en ingénierie.

La philosophie de l’employeneurship est double :

• Apporter aux meilleurs ingénieurs des compétences entrepreneuriales (leadership, communication, commerce…)
• Revaloriser économiquement et socialement le métier d’ingénieur afin de mieux positionner nos employeneurs sur les aspects de rémunération et de niveau d’intervention.

Notre modèle a pour ambition de définir un nouveau type de relation de travail correspondant mieux aux attentes des ingénieurs de notre époque, construite sur 3 principes :

• Ownership
• Responsabilité
• Autonomie

Rencontrons-nous pour en discuter ensemble !

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.