TMC Employeneur Awards: Erik Huisman
‘Niet alleen interesse tonen, maar ook initiatief nemen. Niet alleen een idee pitchen, of een strategie voorleggen, maar je plannen ook meteen uitvoeren. Vragen stellen, de juiste connecties leggen, de organisatie als geheel én je individuele collega’s helpen - dat is voor mij waar Employeneurship om draait’, zegt Erik Huisman, Employeneur en R&D Engineer bij Océ. ‘Ik ben blij dat TMC creativiteit beloont, en je op zo’n laagdrempelige manier helpt om je ideeën waar te maken. Bij veel andere organisaties gaat dat een stuk moeilijker.’ Voor zijn ambitie om die cruciale extra stap te zetten, en voor zijn bereidheid om altijd en overal te helpen, ontving Erik een bronzen Employeneur Award 2018.
'Ik heb het altijd leuk gevonden om tijd door te brengen en ideeën uit te wisselen met mensen uit andere culturen. Ze hebben vaak een interessante blik op onze manier van leven of denken.'
‘Ik denk dat ik de Award heb gekregen om twee redenen’, zegt Erik. ‘Allereerst vanwege mijn steun aan TMC’s expats. TMC heeft natuurlijk een sterk internationale inslag - niet alleen omdat we meerdere kantoren over de grens hebben, maar ook omdat specialisten van over de hele wereld naar Nederland komen om bij ons te werken. Ik heb het altijd leuk gevonden om tijd door te brengen en ideeën uit te wisselen met mensen uit andere culturen. Ze hebben vaak een interessante blik op onze manier van leven of denken. Sommige van onze gewoontes of ideeën die wij zélf compleet normaal vinden, zijn voor hen heel bijzonder of zelfs exotisch - en vice versa.’
Erik houdt ervan om andere mensen te helpen. Zo zit hij gewoon in elkaar. Als Buddy voor expats doet hij zijn best om de nieuwkomers zich hier snel thuis te laten voelen. ‘Ik probeer ze te helpen met kleine, dagelijkse dingetjes die voor Nederlandse mensen misschien heel simpel zijn, maar die stiekem best ingewikkeld kunnen zijn als je hier net bent aangekomen: formulieren ontcijferen en invullen, uitzoeken hoe de belasting werkt, een goed appartement vinden, een goede huisarts… Ik ben blij dat ik best wat expats hier op weg heb kunnen helpen. Het is tegelijkertijd heel leerzaam en ontzettend leuk om met ze op te trekken.’
Naast zijn hulp aan TMC’s expats, heeft Erik de organisatie ook op een andere manier vooruit geholpen. ‘Tijdens mijn studie heb ik een tijdje in Canada gewoond. Ik liep daar onder meer stage bij een organisatie die best wat wegheeft van het Nederlandse TNO. TMC en TNO werken in Nederland samen aan allerlei projecten, en ik had het gevoel dat een nieuwe connectie interessant kon zijn. Dus toen ik hoorde over TMC’s plannen om een kantoor op te zetten in Canada, heb ik meteen aangeboden om TNO en de andere organisatie met elkaar in contact te brengen. Ik heb wat mails verstuurd en telefoontjes gepleegd, en ik heb de juiste mensen van de beide organisaties met elkaar in contact gebracht. Nadat die basis eenmaal was gelegd, heb ik de rest van het proces aan de Account Managers overgelaten - die zijn daar gespecialiseerd in.’
De twee organisaties zijn elkaar nog aan het leren kennen, en het is goed mogelijk dat het nog even duurt voordat ze daadwerkelijk gaan samenwerken. Maar Erik was hoe dan ook tevreden dat hij zijn netwerk en zijn kennis van de beide landen, én van de twee bedrijfsculturen, in kon zetten. ‘Kennelijk dacht de jury van de Employeneur Awards daar ook zo over!’
‘Het is geweldig als je werk op zo’n manier gewaardeerd en erkend wordt. Bij TMC worden je extra inspanningen écht beloond.'
Erik is trots op zijn bronzen Award. ‘Het is geweldig als je werk op zo’n manier gewaardeerd en erkend wordt. Bij TMC worden je extra inspanningen écht beloond. Wat ik misschien nog wel het meest waardevol aan de prijs vond, was niet eens zozeer de Award zelf, maar dat allerlei collega-Employeneurs naar me toekwamen om te vertellen dat ik de erkenning echt verdiend had. Ja, dat betekende veel voor me.’
Wil je meer weten over de Employeneur Awards en over het beoordelingsproces? Lees dan dit artikel.