Ondernemen bij TMC | Richard geeft antwoord - TMC Shape caret-double-left caret-double-right caret-down caret-left caret-right-circle caret-right Shape close dropdown expand more facebook Logo linkedin logo-footer logo-mark logo-mobile mail play search twitter youtube instagram
Menu Sluiten
article

Ondernemen bij TMC | Richard geeft antwoord

Ondernemen bij TMC? Richard van der Gaag, Managing Director bij TMC Midden/West vertelt wat er volgens hem gedaan kan worden om jouw loopbaan bij TMC naar het volgende niveau te brengen.

Je onderneemt nu als Managing Director bij TMC, maar je hebt dit ook zelfstandig gedaan?

Dat klopt. In beide functies kan ik mijn energie goed kwijt. Ik hou van het opbouwen van teams waarin iedereen met veel plezier het maximale resultaat behaalt. Hierbij staat het ondernemend gedrag van de professional centraal: wat heeft de ander nodig en hoe kan ik hier optimaal invulling aan geven, met het wederzijds doel voor ogen?

Hoe kijk je tegen het Employeneurship aan?

Werk je voor TMC, dan krijg je alle vrijheid van de wereld. Bijna alsof je zelfstandig werkt, maar dan met een vast inkomen en afhankelijk van jouw wens ook een variabel gedeelte. Je verantwoordelijkheid nemen en het daarnaar handelen staat centraal. Daarom verwachten we een hoge mate van zelfstandigheid. Eigen initiatief wordt erg op prijs gesteld. Je komt hier niet in een hotelkamer terecht; eerder in een huis dat je zelf nog zelf moet inrichten. Dit zie je ook aan het profiel van de mensen binnen TMC. Het zijn vaak professionals die bij een andere partij in de branche hebben gewerkt en op zoek zijn naar een vervolgstap met meer autonomie en verantwoordelijkheid. Dit geldt voor zowel de werkondernemers als de Business Managers van TMC.

Hoe ziet jouw ideale kandidaat eruit?

We zoeken voor onze klanten en voor bij ons op kantoor echte tech enthousiastelingen. Maar het is bij TMC minstens zo belangrijk om feeling te hebben met het ondernemerschap en het daarbij horende gedrag te laten zien. Dat heb je in je of niet. Wat dat betreft is TMC het bedrijf van de witte raven:  fan van techniek én een commerciële drive. Heb je dit in je en word je hierdoor aangesproken, dan kun je je je carrière bij TMC echt in een stroomversnelling brengen. 

Wat houdt jouw functie als Managing Director in?

Mijn doel en opdracht is het verder uitbreiden van het werkondernemerschapsmodel in de Randstad. TMC werkt met autonome bv’s, die we business cells noemen. Het specialisme is leidend, wat zeer kenmerkend is voor TMC. Dit maakt ons relevant voor werkondernemers en klanten. Pas als de cellen een bepaalde grootte hebben bereikt en de reisafstand een beperkende rol begint te spelen, splitsen we de cellen. Op deze manier zijn de kantoren in Utrecht en vervolgens Delft ontstaan. Wij geloven dat de voordelen van dit model in Nederland en daarbuiten universeel toepasbaar zijn.

Wat doe je verder nog, behalve werken?

Ik sport graag. Ik doe aan mountainbiken en wielrennen. Verder ben ik druk met mijn gezin - we hebben twee jonge dochters - en ga ik regelmatig een paar dagen weg om met vrienden leuke dingen te doen. Dit varieert van stedentrips en wintersport tot offroad fietstochten. Hier zit voor mij ook de link met TMC. Onderneem dingen die je happy maken; doe iets goed of helemaal niet en doe het altijd met veel plezier. Dit geldt voor je vrije tijd en zeker ook voor de loopbaaninrichting van de professionals binnen TMC.

Wat bevalt je aan je werk bij TMC?

Ik houd van de zelfstandigheid, de technische gedrevenheid, de kwaliteit van de dienstverlening, de transparantie en het werkondernemersmodel. Je kunt als arbeidsbemiddelaar simpelweg vraag en aanbod bij elkaar brengen en het daarbij laten, maar bij TMC voel je in alles dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van professionals op de lange termijn. We streven er samen met de werkondernemers naar om hun loopbaan naar een hoger niveau te tillen. Er is een nauwe band tussen werkondernemers en de Business Managers binnen TMC. Ik vind het ook mooi om te zien hoe snel nieuwe mensen hier hun plek vinden en hun eerste successen boeken. 

Zijn er nog dingen die je graag zou veranderen?

Ons werkondernemersmodel mogen we veel bekender maken. Het is een uniek hybride model dat het midden houdt tussen ondernemen en in loondienst zijn. Daarnaast hebben een prachtig en hoogwaardig netwerk aan relaties, zowel aan de kant van de opdrachtgever als die van de werkondernemer. Ook dit mogen we dat mij betreft met veel meer trots uitdragen. De kenmerkende bescheidenheid van goede technci mogen we best een beetje laten varen.

Heb jij een brandende vraag die je zelf aan Richard wil stellen, dat kan via deze weg.
Check ook onze actuele interne vacatures
hier!

Wat is je volgende stap? We kunnen je daarbij helpen