Shapecaret-double-leftcaret-double-rightcaret-downcaret-leftcaret-right-circlecaret-rightShapeclosedropdownexpand morefacebookLogolinkedinlogo-footerlogo-marklogo-mobilemailsearchtwitteryoutube
Menu Sluiten
article

Samen ervaring opbouwen

Ze hebben de opleiding Industriële Automatisering gevolgd en zijn samen afgestudeerd. Peter van Gemert en Menno Verborg zijn elkaar ook na hun studie niet uit het oog verloren. Inmiddels werkt het tweetal bij TMC Industrial Automation. Peter heeft een project aangenomen bij D&M Vacuum systemen en Menno werkt bij DAF Trucks als elektricien in de storingsdienst. 

Vanuit TMC kwam de vraag aan Peter of hij personen kende, die goed binnen een organisatie als TMC zouden passen. Peter dacht meteen aan Menno. “Menno en ik zijn uit hetzelfde hout gesneden. We zijn dezelfde types, liggen op één lijn en zijn gedreven”, zegt Peter. “Op het moment dat Peter mij polste om bij TMC te komen werken, was ik in contact met een ander detacheringsbureau. Mijn eerste reactie op zijn vraag was, dat ik niet op zoek was naar een nieuwe uitdaging via TMC”, vertelt Menno. In die periode wilde Menno een opleiding doen om zijn kennis te verbreden, maar dat verliep heel moeizaam. “Door de enthousiasme van Peter ben ik alsnog gaan praten met TMC accountmanager Marco Haasjes. Voor Marco staat persoonlijkheid hoog in het vaandel. Hij stelde me de vraag hoe ik wilde groeien en wat ik nodig had om dit te bereiken. Hier kreeg ik meteen een vertrouwd en goed gevoel bij.”

Peter en Menno hebben een technische mentor, die hen voorbereidt op werkelijke situaties binnen hun vakgebied. Peter: “Dankzij de werkervaring van onze technische mentor krijgen wij feedback van fouten, die al eens zijn gemaakt. Dit is enorm leerzaam en deze informatie kunnen we meteen toepassen in ons dagelijkse werk bij de klant.” Menno vertelt verder: “Dankzij de sessies met onze mentor, merk ik dat mijn zelfvertrouwen toeneemt. Ik ben nog geen ervaren engineer, maar merk dat ik in de afgelopen maanden grote stappen heb gemaakt. We leren ook dat we ons niet hoeven te vergelijken met senior engineers. Die ervaring bouwen we vanzelf op.” 

“We krijgen advies van andere werkondernemers."

Soms vinden de twee hun positie als TMC-er lastig. Dat is het moment als ze het besluit nemen om van project te wisselen. Menno: “We krijgen advies van andere werkondernemers en zij geven tips hoe wij hiermee om kunnen gaan. Uiteindelijk gaat het om onze toekomst en willen we ons blijven ontwikkelen. Daar kan een verandering van project bij helpen.”

Naast projecten bij de klant is er ook ruimte om andere projecten te starten. Binnenkort wordt er een machine geplaatst in het Entrepreneurial Lab in het hoofdkantoor van TMC. Peter: “Leerlingen van mijn oude school bouwen een machine dankzij een budget dat TMC beschikbaar heeft gesteld voor materialen. Zij hebben een gaaf project, waaraan ze kunnen werken, en wij kunnen de machine gaan gebruiken voor testen, programmeren en trainen van onze skills. Ook andere afdelingen, die niet regelmatig te maken hebben met software kunnen hun horizon verbreden met behulp van deze machine. Menno en ik hebben allebei een enorme drive. Uit dit soort projecten halen we veel energie!”


Wat is je volgende stap? We kunnen je daarbij helpen