Shape caret-double-left caret-double-right caret-down caret-left caret-right-circle caret-right Shape close dropdown expand more facebook Logo linkedin logo-footer logo-mark logo-mobile mail play search twitter youtube instagram
Menu Sluiten
article

Back home at TMC

Meer dan 6 jaar geleden werkte New Product Introduction Employeneur Ronald Cornelissen bij Nedstack. Nedstack produceert brandstofcellen, die werken op basis van waterstof. In zijn NPI-rol voelde Ronald zich in dit bedrijf als een vis in het water. ‘Destijds had ik een aantrekkelijke baan, die qua technologie een mooie uitdaging was en ik hield me bezig met een schone en groene toekomst. Helaas werd mijn contract niet verlengd door de economische crisis’, legt Ronald uit.

Voor het eerst in zijn leven was Ronald werkeloos. Mede door de geboorte van zijn zoontje en een verhuizing naar Nijmegen besloot hij een periode thuis te blijven en om zich heen te kijken naar een nieuwe functie. ‘In mijn studententijd was ik lid van de Zweefvliegclub Eindhovense Studenten. Het voordeel is dat je ook na je studie bij deze club mag blijven vliegen. Bovendien heb je de unieke mogelijkheid om te profiteren van een netwerk van studenten en afgestudeerden. Toevallig ontmoette ik daar een accountmanager van TMC en heb mijn cv opgestuurd. Ik werd binnen een kwartier teruggebeld. Op deze manier ben ik bij toeval bij TMC terechtgekomen. Het was op dat moment niet een bewuste keuze, maar het project dat ze mij aanboden, leek me een goede match.’

 'Het grote voordeel van TMC is dat je kunt rouleren en in meerdere interessante ‘keukens’ kunt kijken.'

Ronald ging aan de slag bij Bosch en dit project bleek meer dan een goede match. Hij overbrugde graag de reisafstand Tilburg-Nijmegen, maar naarmate de economie weer aantrok kwam er meer verkeer op de weg. De reistijd werd steeds langer en met een jong gezin van inmiddels twee kinderen en de carrière van zijn vrouw moest hij een besluit nemen. ‘Met pijn in mijn hart ben ik in het voorjaar van 2017 bij TMC weggegaan. Ik denk dat het maken van dit soort keuzes hoort bij het Employeneurship. Ik heb gedaan wat op dat moment nodig was. Natuurlijk heb ik contact gehouden met TMC. Ik had een klik met de organisatie en een warme band opgebouwd met meerdere accountmanagers.’

Algauw vond Ronald een baan in de omgeving van Nijmegen, maar deze functie beviel hem niet. ‘Dit bedrijf was snel in de ontwikkeling van producten, maar niet diepgaand in de productontwikkeling. Dit paste niet bij mij en ik miste de werkwijze van TMC. Werken bij TMC betekent dat je toegang hebt tot interessante High Tech bedrijven en uitdagende opdrachten. Het grote voordeel van TMC is dat je kunt rouleren en in meerdere interessante ‘keukens’ kunt kijken. Dit draagt bij tot je eigen ontwikkeling, maar is ook positief voor de opdrachtgever. Gebaseerd op de ervaring bij andere bedrijven kun je soms met originele oplossingen komen voor nieuwe opdrachtgevers.’

Ronald stuitte op een vacature bij MSD in Boxmeer. ‘Ik bracht deze vacature onder de aandacht bij TMC, want niet alleen de werkwijze, maar ook de manier waarop TMC omgaat met de persoonlijke ontwikkeling van Employeneurs spreekt me erg aan. Er wordt coaching aangeboden en meegedacht over de richting, waarin je je wilt ontwikkelen. Het team van TMC, zowel accountmanager als Employeneurs, is erg betrokken. Ik vind het heerlijk om een goede discussie met gelijken te voeren, bijvoorbeeld tijdens pizzasessies of competentiemeetings. Inmiddels werk ik via TMC aan een project bij MSD. Het voelt als een warm bad en alsof ik weer ‘thuis’ ben.’ 

Wat is je volgende stap? We kunnen je daarbij helpen