Premi TMC Employeneur: riconoscimento per l'impegno profuso
“Sono già passati un paio di mesi, quindi abbiamo avuto il tempo necessario per assimilare il tutto”, spiega Noortje van Boxtel. “E ripensando ai premi Employeneur del 2018, posso affermare senza alcun dubbio che è stata un'altra grande edizione. Le candidature sono state più numerose che mai, dai clienti, dai colleghi Employeneur e Account Manager. Sono stati completati molti progetti TEL di successo, lanciate nuove idee rivoluzionarie e stabiliti contatti promettenti con potenziali clienti. È meraviglioso vedere l'impegno profuso dalle nostre persone ed è molto incoraggiante vedere come TMC riconosca e ricompensi i loro sforzi!”
Oltre a essere Cell Director Manufacturing Support South, Noortje van Boxtel è anche responsabile per il coordinamento interno dei premi Employeneur annuali: i riconoscimenti assegnati per comportamento eccezionale e risultati sorprendenti. “Una cosa particolarmente speciale dei premi è che la giuria è composta da Employeneur”, aggiunge Noortje. “Vogliamo essere certi che i vincitori siano sempre giudicati da una diversa giuria di colleghi.”
“Una cosa particolarmente speciale dei premi è che la giuria è composta da Employeneur.”
Per l'edizione 2018, l'Employeneur Marcel Dannenberg è stato uno dei nove membri della giuria. Ha molto apprezzato partecipare all'intero processo dall'interno. “Di solito, si ha notizia solo dei risultati e quindi non vedi quello che succede dietro. Come membro della giuria, fai parte di tutte le attività che portano al momento in cui vengono consegnati i premi. Quest'anno, ci sono state circa novanta candidature. Devi leggerle tutte attentamente e valutarle in base a una scala da 1 a 5. Certo, è un lavoro che richiede il massimo impegno!” Marcel lo dice abbozzando una risata. “Più tardi, quando tutti i membri della giuria si riuniscono, si discute sulla loro valutazione cercando di trovare un accordo.”
Marcel ha notato come i membri della giuria di celle diverse avessero punti di vista molto divergenti relativamente ai giudizi sulle candidature. “È stato davvero interessante da vedere. Il mio background è nel settore del Supporto produttivo, quindi la mia attenzione è rivolta a quello che possiamo definire l'aspetto umano dei risultati: il modo in cui le persone aiutano un intero team ad avanzare, oppure gli sforzi ulteriori che fa un Employeneur affinché un progetto possa funzionare. I membri della giuria provenienti da altre celle, ad esempio Nanotecnologia, si sono concentrati di più sui risultati tecnologici: contribuzioni innovative a macchine o sistemi. Naturalmente, tutte queste prospettive e preferenze devono essere rispettate e rappresentate.”
Dopo alcune discussioni piuttosto accese, i membri della giuria si sono accordati all'unanimità sui vincitori. Vi sono tre categorie di premi Employeneur: Oro, Argento e Bronzo. Ciascuna categoria comporta un incentivo extra sotto forma di premio in denaro.
'È molto incoraggiante vedere il nostro lavoro apprezzato dai colleghi Employeneur.'
Ferdinand Hendriks e il suo team hanno vinto un premio Employeneur d'Argento per il progetto bRemote, che i quattro hanno avviato nella Masterclass di TMC. “Insieme abbiamo sviluppato una nuova app per contare le api, un prezioso nuovo strumento per gli apicoltori”, spiega Ferdinand. “Non solo abbiamo sviluppato un nuovo sistema, un prodotto che ha davvero colmato una lacuna (già per questo eravamo molto orgogliosi), ma siamo inoltre riusciti a vendere il nostro sistema a diversi clienti in una fase iniziale. È molto incoraggiante vedere il nostro lavoro apprezzato dai colleghi Employeneur e ottenere il riconoscimento sotto forma di premio ci rende ancora più desiderosi di lavorare sulle fasi successive.”
Il premio Employeneur d'Oro di quest'anno è stato assegnato a Jaap van der Heijden. In JACOBS DOUWE EGBERTS, Jaap ha delineato un nuovo approccio alla pianificazione della manutenzione, migliorando in modo significativo la disponibilità delle macchine per la produzione. Dopo un rapido processo decisionale, Jaap ha anche aiutato un altro Employeneur a trovare un nuovo ruolo. “Penso che anche questo aspetto mi abbia aiutato a vincere il premio. No, davvero non me lo immaginavo. Pensavo: forse sarò uno dei vincitori di un premio di Bronzo, un traguardo già molto speciale. Naturalmente, la cosa che mi riempie di orgoglio è il risultato in sé; il mio obiettivo principale è sempre stato quello di sostenere l'avanzamento dell'azienda. Ma è davvero gratificante vedere il proprio lavoro riconosciuto in questo modo”.