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Nulla vende meglio dell’entusiasmo!

Nell’accogliente cucina, i laptop sono posizionati sul tavolo. John Rademaekers e Peter van Gemert, ‘employeneur’ di TMC Industrial Automation, sono pronti per una sessione di coaching. John è ingegnere informatico senior e fa da coach a Peter per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali. I due hanno sviluppato un forte legame e si incontrano regolarmente. Durante gli incontri, Peter può discutere con John problemi tecnici e questioni di altra natura.

John lavorava in TMC da appena un anno quando ha incontrato per la prima volta Peter. “Per caso, ho parlato con la madre di Peter mentre mi trovavo in un autolavaggio. Ero così entusiasta del mio nuovo lavoro in TMC che gliene ho parlato. A quanto pare, il mio entusiasmo è stato contagioso. Lei mi ha raccontato della passione di suo figlio per l’automazione industriale, perciò ho contattato Peter tramite Facebook”.

Peter continua: “L’entusiasmo di John per TMC mi ha affascinato ed ero impaziente di conoscere meglio questa organizzazione. Mi ha detto che TMC gli aveva fatto grandi promesse, che sono state puntualmente rispettate. Io all’inizio non ci ho creduto. John mi ha consigliato di partecipare a un workshop tenuto da fornitori di sistemi di automazione e organizzato da TMC. Dopo questa sessione di formazione ho preso appuntamento con l’account manager Marco Haasjes. Il mio curriculum non era aggiornato, ma questa lacuna non ha preoccupato Marco. Era più interessato alla mia passione nel raggiungere i miei obiettivi per il futuro”.


John: “Ho promesso a Peter che farò tutto quanto è in mio potere per aiutarlo a raggiungere questo traguardo.

John sa meglio di chiunque altro quanto sia difficile questo settore lavorativo. “Nella tecnologia, spesso si è abbandonati al proprio destino. A quel tempo, sentivo la mancanza di un mentore che potesse aiutarmi nei problemi difficili. Avevo la sensazione che Peter fosse insoddisfatto del proprio datore di lavoro e ho subito pensato che TMC potesse essere l’organizzazione in grado di aiutarlo a trovare la propria strada. Con il mio background tecnico e le mie competenze di coaching, ho sentito di poter aiutare Peter”.

Il ‘sistema di mutuo supporto’ all’interno di Industrial Automation ha avuto iniziato con John e Peter. John è coach di vari ingegneri software junior, fra cui Peter. Da parte sua, Peter ha accesso a un pool di conoscenza cui contribuiscono circa venti ingegneri. John: “Questo approccio si può considerare come un’opportuna integrazione alla formazione precedente e permette di attingere alle conoscenze e all’esperienza dei colleghi”. Peter: “Se incontro difficoltà durante il mio lavoro, pianifico un appuntamento con John. Imparo molto da lui, mi consiglia come affrontare i problemi. Disponiamo di un’app dedicata al gruppo con cui possiamo porre domande. In pochi giorni, ho avuto quattro incontri consultivi con i colleghi. L’aspetto interessante è che anche il cliente ne trae beneficio, perché tutti questi consigli mi forniscono informazioni per il mio lavoro quotidiano”.

Peter è molto grato a TMC per i progressi che è stato in grado di fare. “Sono ambizioso e voglio raggiungere il mio obiettivo, essere uno dei migliori ingegneri software”. John: “Ho promesso a Peter che farò tutto quanto è in mio potere per aiutarlo a raggiungere questo traguardo. Con il suo entusiasmo, ci riuscirà sicuramente. Nulla vende meglio dell’entusiasmo emanato da una persona!”

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