Aumentare le competenze e le reti in modo esponenziale
L’ Employeneur TMC Baris Cetin si è preso una meritata vacanza dopo aver ricevuto una notizia inattesa: il progetto su cui stava lavorando era appena stato annullato. “Mi sono affidato a TMC perchè mi aiutassero a trovare un altro incarico", dice, in retrospettiva. “L'unico problema era che era appena iniziata l'estate. Tutti i responsabili delle assunzioni nelle aziende che avevo in mente erano in vacanza." Grazie al programma VIP di TMC, Baris è riuscito a sfruttare al meglio il suo tempo tra un progetto e l'altro: “In un certo senso, si potrebbe dire che l’improvvisa chiusura è stata una benedizione sotto mentite spoglie.”
Baris ha quasi vent'anni di esperienza nell'ingegneria meccanica e industriale. Alla fine del 2017 si è trasferito dalla Turchia (suo paese d'origine) nei Paesi Bassi. Poche settimane dopo il suo arrivo, si è messo in contatto con la TMC. E nel giro di un paio di settimane, TMC aveva trovato per Baris un progetto, dove ha assunto il ruolo di Senior Project Quality Leader. Ma quando, dopo un inizio promettente, il progetto è stato annullato, ha dovuto cercare un nuovo incarico.
“Ho davvero apprezzato come TMC abbia cercato di rendere questo periodo di transizione il più semplice –e prezioso – possibile per me"
Il management team di Baris lo ha avvisato del programma VIP e delle sue riunioni settimanali, a cui partecipavano tutti i tipi di Employeneur tra un incarico e l'altro. “Ogni incontro ha affrontato un diverso argomento relativo alla ricerca di nuovi progetti. I dipendenti di diverse cellule hanno tenuto seminari e ci hanno parlato di come aggiornare il proprio CV, ad esempio, o come prepararsi per le interviste – ho appreso diverse lezioni utili sul linguaggio del corpo.”
Oltre ad offrire agli Employeneur consigli, trucchi e spunti di riflessione, gli incontri hanno avuto un altro vantaggio fondamentale: Ho davvero notato come TMC abbia cercato di rendere questo periodo di transizione il più semplice e prezioso possibile per me. Il programma mi ha insegnato: non siete soli; vi stiamo sostenendo; stiamo cercando di dotarvi di un'ampia gamma di strumenti e metodi, e tutti questi non vi saranno utili solo subito, ma per tutta la vostra carriera"
Nel frattempo, Baris è stato convocato per diverse interviste: “Ben sedici in otto settimane - davvero tante, considerando che eravamo ancora nel periodo estivo. TMC mi ha dato alcuni utili suggerimenti e mi ha incoraggiato a visitare quante più aziende diverse e a stabilire quanti più contatti possibili. La mia rete è aumentata in modo esponenziale e ora ho una visione molto più ampia del mercato del lavoro nei Paesi Bassi"
"Ho imparato così tanto negli ultimi mesi, che volevo davvero applicare queste nuove conoscenze”
Durante tutto il programma VIP, Baris non si è mai sentito messo sotto pressione per accettare un progetto che non lo entusiasmasse. “Devi esserne felice, altrimenti non accettare l'incarico. Questa è un'altra cosa che mi ha insegnato il programma. Il tuo progetto deve essere quello giusto”.
Alla fine, tutti gli sforzi congiunti di Baris e TMC hanno dato i loro frutti. Il mese scorso ha iniziato come Quality Supplier Manager di ASML - un incarico di cui è entusiasta. Grazie al Programma VIP, Baris al-ha assunto anche un altro ruolo: “Ho imparato così tanto negli ultimi mesi, che volevo davvero applicare queste nuove conoscenze. Quale modo migliore per farlo se non diventare io stesso un consulente di carriera, sostenendo altri dipendenti e restituendo quanto ho appreso?”