Dalla Lettonia ai Paesi Bassi, a Taiwan e a Shanghai
E se tu fossi un professionista tecnico ambizioso che vive in Lettonia e desidera lavorare nella più importante regione al mondo per le tecnologie innovative? Devi pensare oltre i confini. E così ha fatto Davis Danga. Si è assicurato che il proprio profilo LinkedIn fosse aggiornato e ha cercato agenzie che offrissero opportunità qui, nei Paesi Bassi. Il suo profilo ha attirato l’attenzione di Yannick Vliegen, account manager di TMC Assistenza Tecnica. “Yannick ha riconosciuto rapidamente le mie ambizioni; dopo che mi ha spiegato il modello di Employeneurship, ho capito che questa era la mia occasione”.
Al momento del nostro incontro, Davis lavora da sei mesi per ASML come tecnico di assistenza tecnica ed è appena tornato da un viaggio a Taiwan. “Ci sono andato per un tirocinio di sei settimane con un istruttore, per sovrintendere a un’installazione reale e svolgere un addestramento operativo. È stato davvero entusiasmante. In sei mesi mi sono trasferito dalla Lettonia a Eindhoven con la mia ragazza e sono andato in missione a Taiwan. Ho imparato molto rapidamente”.
La transizione
“TMC ha notevolmente semplificato il trasferimento nei Paesi Bassi. Ha aiutato me e la mia ragazza a trovare una casa, ad aprire un conto in banca e a risolvere altre questioni amministrative. Grazie a questo supporto, non abbiamo avuto alcuna difficoltà nel trasferimento. Ora siamo sistemati piuttosto bene e abbiamo stretto amicizie dentro e fuori dall’ambiente di lavoro. La mia compagna lavora in un bar a Eindhoven e sta imparando l’inglese e l’olandese. In Lettonia, era cantante d’opera con la compagnia operistica nazionale. Prima o poi le piacerebbe trovare nuovamente lavoro come cantante con una compagnia lirica”.
“L’aspetto migliore del lavoro in TMC è che mi sento aiutato a sviluppare le competenze che mi occorrono nel mio lavoro, ma anche le capacità più strettamente personali”.
Una sfida divertente
Discutendo con Yannick, il suo account manager, Davis ha scoperto di essere più adatto a coordinare le installazioni piuttosto che a realizzarle di persona. “Sono impaziente di sviluppare le mie competenze e desideravo lavorare all’estero. Il lavoro che svolgo ora ha un respiro globale. Devo anticipare i problemi che possono verificarsi con le installazioni prima che si verifichino e assicurarmi che, se necessario, sia possibile implementare per tempo le soluzioni. Essere a contatto con tutte le diverse parti coinvolte e agire da responsabile della gestione di vari interlocutori sono aspetti che rendono il mio lavoro una sfida divertente”.
Crescita personale
L’aspetto migliore del lavoro in TMC è che mi sento aiutato a sviluppare le competenze che mi occorrono nel mio lavoro, ma anche le capacità più strettamente personali. Come parte del programma di sviluppo, ho avuto la possibilità di scegliere un coach. Quando ci eravamo appena trasferiti nei Paesi Bassi, abbiamo dovuto abituarci alle differenze culturali e il mio coach mi ha aiutato a comprenderle. Ora che sono più abituato alla schiettezza olandese, possiamo concentrarci sul mio piano di sviluppo professionale. Vorrei acquisire più sicurezza e capacità comunicative per ricoprire in futuro un ruolo manageriale”.
Dopo il nostro incontro, Davis ha dovuto prepararsi per il suo prossimo viaggio. Questa volta a Shanghai, per un’altra installazione.