Jeter les bases d'une carrière passionnante
Dire qu'Eria Polykarpou a fait des changements de carrière impressionnants au cours de son passage à TMC serait un euphémisme. « J'ai rejoint TMC parce que je voulais explorer le marché, et c'est précisément ce que les conseils et le soutien de TMC m'ont permis de faire. Apprendre à s'adapter à différentes cultures, différents types d'entreprises et d'organisations : il est difficile de penser à un enseignement plus précieux, tant sur le plan personnel que professionnel. »
Quand Eria Polykarpou est arrivée chez TMC, elle savait déjà très bien s'adapter à de nouveaux environnements. Lorsqu'elle a terminé ses études en génie chimique en Grèce, elle a déménagé au Royaume-Uni, où elle a vécu pendant cinq ans, a obtenu son doctorat et a enseigné aux ingénieurs chimistes de premier cycle. Après un autre séjour d'enseignement et de recherche en Australie, Eria a déménagé aux Pays-Bas, où elle a rejoint TMC à l'été 2015.
« Au cours de mes presque trois années passées chez TMC, j'ai mené à bien plusieurs projets », se réjouit Eria. « Le premier, chez Unilever, concernait le même type de travail que j'avais fait auparavant : essayer de décrire des systèmes en utilisant des modèles mathématiques. » Avec son deuxième projet, également chez Unilever, Eria a fait un pas dans une direction légèrement différente : au lieu de créer elle-même les modèles, son travail se focalisait sur la compréhension des modèles et de leurs avantages : « Comme les mégadonnées et l'analyse des données deviennent de plus en plus importantes de nos jours, j'ai essayé d'amener un changement de culture au sein de l'entreprise. »
« TMC m'a offert la chance de travailler pour différents types d'entreprises : une grande entreprise multinationale et une organisation plus locale. Et bien sûr, il y a eu la mission à l'étranger. »
Peu à peu, Eria s'est rendu compte qu'elle voulait faire quelque chose de plus commercial : « Je ne me voyais pas dans le rôle de scientifique principale pour le reste de ma vie. Après quelques entretiens inspirants avec mon directeur de clientèle et mon coach personnel, nous avons convenu que la reconversion dans un rôle plus commercial pourrait offrir des possibilités intéressantes. Mais comme mon parcours était presque exclusivement technique, ils m'ont conseillé d'acquérir avant toute chose une expérience commerciale. TMC m'a trouvé un emploi en Suisse, où j'ai étudié le potentiel de TMC sur le marché suisse. » Pour ce projet, Eria a remporté un prix Employeneur. Rétrospectivement, elle appelle ça « l'un des moments forts de [mon] passage à TMC ».
Après son séjour en Suisse, Eria s'est jointe à un nouveau projet plus commercial de l'Institut de recherche sur le cycle de l'eau KWR. Elle a pu y combiner sa formation technique avec son nouveau savoir-faire commercial : « Ma mission consistait à aider KWR, une entreprise néerlandaise de taille moyenne, à se développer tant sur le plan géographique que dans son domaine d'application. »
Aujourd'hui, le temps d'Eria chez KWR – et chez TMC – est presque terminé : il y a un mois, on lui a offert un nouveau poste passionnant dans le secteur financier, une opportunité qu'elle ne pouvait refuser. « La décision n'a pas été facile à prendre », dit-elle. « J'ai vraiment apprécié mon expérience chez TMC et je crois toujours beaucoup au modèle de l'Employeneurship. TMC m'a offert la chance de travailler pour différents types d'entreprises : une grande entreprise multinationale et une organisation plus locale. Et bien sûr, il y a eu la mission à l'étranger. Toutes ces expériences m'ont appris à être encore plus flexible, à apprécier les différences entre toutes les sortes d'organisations et à essayer de tirer le meilleur parti de chaque expérience. Être ouverte d'esprit, sans renoncer à son propre caractère et à ses idées, c'est une ambition que TMC et moi aurons toujours en commun. »