De la Lettonie aux Pays-Bas en passant par Taïwan et Shanghai
Que faire si vous êtes un professionnel technique ambitieux vivant en Lettonie et que vous souhaitez travailler dans la première région du monde en matière de technologies innovantes ? Il faut penser au-delà des frontières. C'est ce qu'a fait Davis Danga. Il a actualisé son profil LinkedIn et cherché des agences qui offraient des opportunités ici aux Pays-Bas. Son profil a attiré l'attention de Yannick Vliegen, directeur de clientèle à TMC Services sur site. « Yannick a très vite compris mes ambitions, et après m'avoir expliqué le modèle de l'Employeneurship, j'ai senti que c'était ma chance. »
Lorsque nous avons rencontré Davis, il travaillait pour ASML en tant qu'ingénieur de service sur site depuis six mois et revenait tout juste d'un voyage à Taïwan. « J'y suis allé pour un stage de six semaines auprès d'un formateur pour superviser une installation réelle et recevoir une formation en cours d'emploi. C'était vraiment passionnant. Six mois plus tard, j'ai déménagé de Lettonie à Eindhoven avec ma petite amie et je suis parti en voyage à Taïwan. J'ai beaucoup appris et très vite. »
Déménager
« TMC a rendu le déménagement aux Pays-Bas beaucoup plus facile. Ils nous ont aidés, ma petite amie et moi, à trouver un logement, à ouvrir nos comptes bancaires et à faire d'autres démarches administratives. Nous n'avons pas vraiment eu de difficultés à déménager grâce à cela. Nous sommes assez bien installés maintenant et nous nous sommes fait des amis au travail et en dehors. Ma petite amie travaille dans un café à Eindhoven et apprend l'anglais et le néerlandais. En Lettonie, elle était chanteuse d'opéra à l'opéra national. Elle aimerait retrouver du travail comme chanteuse dans une troupe d'opéra. »
« Le plus grand avantage à travailler pour TMC, c'est qu'ils m'aident à développer les compétences dont j'ai besoin dans mon travail, mais aussi des compétences plus personnelles. »
Un défi ludique
En discutant avec son directeur de clientèle Yannick, Davis a découvert qu'il était plus apte à coordonner les installations qu'à les faire lui-même. « J'ai très envie de me développer et je voulais travailler à l'étranger. Le travail que je fais aujourd'hui a une portée mondiale. Je dois anticiper les problèmes qui peuvent survenir avec les installations afin de m'assurer que nous puissions, si nécessaire, mettre en œuvre des solutions à temps. Être en contact avec toutes les parties concernées et être responsable de la gestion des parties prenantes est ce qui fait de mon travail un défi ludique. »
Développement personnel
« Le plus grand avantage à travailler pour TMC, c'est qu'ils m'aident à développer les compétences dont j'ai besoin dans mon travail, mais aussi des compétences plus personnelles. Dans le cadre du programme de développement, j'ai pu choisir un coach. À notre arrivée aux Pays-Bas, nous avons dû nous habituer aux différences culturelles et mon coach m'a aidé à les comprendre. Maintenant que je suis habitué à la franchise néerlandaise, nous pouvons nous concentrer sur mon plan de développement professionnel. Je veux acquérir plus de confiance en moi et plus de compétences en communication pour devenir gestionnaire. »
Après notre rencontre, Davis a dû se préparer pour son prochain voyage. Cette fois à Shanghai, pour une autre installation.