Liberté, défis et enseignements précieux
« Dans notre métier, la perfection n'est pas un objectif impossible », déclare Wouter van Helvoort, Employeneur chez TMC, « c'est une nécessité ». Un nouveau produit qui fonctionne à merveille 95 fois sur 100 ne réussira jamais. Un nouveau produit doit fonctionner parfaitement à chaque fois.
Depuis la fin de ses études en génie chimique en 2005, Wouter s'est bâti une impressionnante carrière diversifiée. Il a travaillé comme chercheur scientifique, ainsi que dans de petites entreprises avec de petits laboratoires, et dans de grandes entreprises avec de grandes chaînes de production. Cette année, Wouter a rejoint TMC. Il a immédiatement commencé comme ingénieur en Lancement de nouveaux produits chez Teledyne Dalsa à Eindhoven. Avec ses collègues, Wouter est responsable de la création et du développement de la technologie de production de capteurs utilisés dans les équipements médicaux.
Rejoindre TMC a été une décision délibérée qui s'est avérée très fructueuse, et ce, pour plusieurs raisons : « J'ai toujours aimé être ingénieur », dit Wouter, « mais si vous travaillez en permanence dans une entreprise, une grande partie de votre travail consiste à faire du dépannage, à corriger les lacunes, pour ainsi dire. Au bout d'un certain temps, cela peut devenir très fastidieux et vous oubliez de vous attaquer aux problèmes sous-jacents ».
Si vous travaillez dans une entreprise dans un autre rôle, pour aider à résoudre un problème spécifique ou pour trouver des moyens d'augmenter la production, comme je le fais actuellement chez Teledyne Dalsa, l'accent est davantage mis sur le problème ou la tâche en soi. Et beaucoup moins sur la correction des lacunes. »
Il y a un autre avantage énorme à travailler en détachement, dit Wouter : Après avoir passé un certain temps dans une entreprise, j'ai tendance à m’agiter un peu et je ressens le besoin de rechercher de nouveaux défis. Travailler en détachement garantit plus ou moins un flux constant de nouveaux défis, ce qui correspond bien à ma personnalité et à mon style de travail. »
Ce n'est pas seulement le nouveau type de travail qui plaît à Wouter, c'est aussi la nouvelle entreprise. « Je ne suis chez TMC que depuis quatre mois, mais je sais déjà que la façon de penser de TMC va m'être extrêmement utile », indique Wouter. En tant qu'ingénieur, je me concentre naturellement sur les données, mais les coachs de TMC m'aident à m'améliorer dans les domaines de mon travail qui n'ont rien à voir avec les données, du moins pas directement : établir et maintenir des relations de travail, les meilleures façons de travailler en équipe ; en somme, les aspects les plus personnels de ma carrière. Je suis convaincu que tout ce que j'apprends chez TMC fera de moi une personne plus forte, tant au travail que dans ma vie personnelle. »