Acquérir de l’expérience ensemble
Les Employeneurs Peter van Gemert et Menno Verborg se connaissent depuis leurs études à l'université, lorsqu'ils ont étudié l'automatisation industrielle puis obtenu leur diplôme ensemble. Aujourd'hui, ils partagent même le même mentor chez TMC. Nous avons échangé avec eux sur la manière dont ils s'entraident et s’encouragent.
Peter a commencé à travailler chez TMC en 2017 et lorsque TMC lui a demandé s'il connaissait quelqu'un qui s’intégrerait bien dans cette organisation, il a immédiatement pensé à Menno. « Menno et moi sommes fait du même bois. Nous sommes tous les deux très motivés », raconte Peter.
« Lorsque Peter m'a demandé de venir travailler chez TMC, j'étais déjà en contact avec une autre agence », explique Menno. Ma première réaction a été de ne pas chercher un nouveau défi à relever. » « À ce moment-là, Menno souhaitait suivre une formation pour approfondir ses connaissances. Mais, grâce à l'enthousiasme de Peter, il a finalement décidé de parler au directeur de compte de TMC, Marco Haasjes. «Les questions posées par Marco m'ont clairement montré qu'il valorisait vraiment les ambitions personnelles des gens. Il m'a demandé comment je voulais me développer personnellement et ce dont j'avais besoin pour y parvenir. J'ai tout de suite eu un bon pressentiment vis-à-vis de l'organisation.
Après que Menno ait rejoint l’équipe, Peter et lui ont engagé le même mentor technique qui les prépare à des situations réelles dans leur domaine. » Peter : « Grâce à l’expérience de notre mentor, nous bénéficions d’informations pratiques et utiles sur toutes les erreurs que nous avons pu commettre. C’est extrêmement instructif et nous pouvons immédiatement appliquer ces connaissances dans notre travail quotidien avec nos clients. Menno poursuit : « Grâce aux séances avec notre mentor, j’ai remarqué que ma confiance en moi augmentait. Je ne suis pas encore ingénieur principal, mais j'ai récemment énormément progressé. Nous avons également appris que nous n’avons pas à nous comparer à des ingénieurs seniors. Nous acquerrons ce niveau d’expérience avec le temps. »
« D'autres Employeneurs de TMC nous donnent des conseils sur la manière de gérer les situations difficiles. »
Mais Peter et Menno ne bénéficient pas seulement de l’expérience de leur mentor. Chaque fois qu'ils sont confrontés à un défi dans leur travail, ils apprécient également les conseils de leurs collègues. Menno : « D'autres Employeneurs de TMC nous donnent des conseils sur la manière de gérer les situations difficiles. » En fin de compte, il s’agit de notre avenir et nous voulons continuer à progresser. Un changement de projet pourrait également nous aider dans ce sens. »
Peter travaille actuellement sur un projet chez D&M Vacuum Systems et Menno travaille chez DAF Trucks en tant qu'électricien dans le service de réparation. Parallèlement à ces projets avec leurs propres clients, Peter et Menno profitent du temps dont ils disposent pour travailler sur d'autres projets. Par exemple, une nouvelle machine sera bientôt installée dans l’Entrepreneurial Lab du siège social de TMC et les deux partenaires sont impatients d’y avoir accès et d'explorer de nouvelles techniques de développement personnel. Peter : « Des élèves de mon ancienne école sont en train de construire la machine. TMC a fourni le budget pour le matériel. Ces étudiants travaillent sur un projet intéressant et nous pourrons utiliser la machine pour les tests et la programmation, ainsi que pour élargir nos compétences. D'autres départements qui ne font pas régulièrement appel à des logiciels peuvent également élargir leurs horizons en utilisant cette machine. Menno et moi avons beaucoup de travail. Mais les projets comme ceux-ci nous donnent beaucoup d'énergie !