Incrementar exponencialmente las habilidades y las redes - TMC (es) Shape caret-double-left caret-double-right caret-down caret-left caret-right-circle caret-right Shape close dropdown expand more facebook Logo linkedin logo-footer logo-mark logo-mobile mail play search twitter youtube instagram
Menú Cerrar
article

Incrementar exponencialmente las habilidades y las redes

El Employeneur de TMC Baris Cetin estaba disfrutando de unas merecidas vacaciones cuando recibió una noticia inesperada: el proyecto en el que estaba trabajando acababa de ser cancelado. "Confié en TMC para que me ayudase a encontrar una nueva asignación", dice, recordando el episodio. "La única dificultad era que el verano acababa de empezar. Todos los responsables de contratación de las empresas que tenía en mente estaban de vacaciones". Por medio del programa VIP de TMC, Baris logró aprovechar al máximo su tiempo entre proyectos: "En cierto sentido, podríamos llamar a la repentina cancelación una bendición disfrazada".

Baris cuenta con casi veinte años de experiencia en ingeniería mecánica e industrial. A finales de 2017, se mudó desde Turquía (su país de origen) a los Países Bajos. Unas semanas después de su llegada, se puso en contacto con TMC. En un par de semanas, TMC encontró para Baris un proyecto, donde asumió el papel de Responsable Sénior de Calidad de Proyectos. Pero cuando se canceló el proyecto después de un comienzo prometedor, tuvo que buscarse un nuevo trabajo.

"Realmente pude apreciar cómo TMC intentó hacer que este período de transición fuera lo más fácil y valioso posible para mí".

El equipo directivo de Baris le informó sobre el programa VIP y sus reuniones semanales, a las que asistía todo tipo de Employeneur entre asignaciones. "Cada reunión trataba algún tema relacionado con la búsqueda de nuevos proyectos. Employeneurs de diversos sectores realizaban talleres y hablaban sobre cómo actualizar el CV, por ejemplo, o cómo prepararse para las entrevistas. Aprendí algunas lecciones muy útiles sobre el lenguaje corporal".

Además de ofrecer a los Employeneurs consejos, trucos y materias de reflexión, las reuniones aportaron otro beneficio esencial: "Realmente pude apreciar cómo TMC intentó hacer que este período de transición fuera lo más fácil y valioso posible para mí. El programa me enseñó varias lecciones: no estás solo en esto; te estamos apoyando; estamos tratando de equiparte con una amplia gama de herramientas y métodos, que no solo te serán útiles en este momento, sino también a lo largo de toda tu carrera".

Mientras tanto, Baris realizó varias entrevistas: "Dieciséis en ocho semanas; un montón de entrevistas, realmente, considerando que todavía estábamos en el período de verano. TMC hizo algunas sugerencias útiles, y me animó a visitar tantas compañías diferentes y hacer tantos contactos nuevos como pudiera. Mi red de contactos ha aumentado exponencialmente, y ahora tengo una visión mucho más amplia del mercado laboral en los Países Bajos".

"He aprendido mucho durante los últimos meses; tenía muchas ganas de ampliar estos conocimientos".

A lo largo del programa VIP, Baris nunca se sintió presionado a emprender un proyecto que no le entusiasmase. "Tienes que sentirte feliz; de lo contrario, no inicies la asignación. Esta es otra enseñanza obtenida del programa. El proyecto tiene que ser el adecuado".

Al final, los esfuerzos combinados de Baris y de TMC dieron sus frutos. El mes pasado, comenzó a trabajar como Director de Calidad de Proveedores en ASML, una tarea que le entusiasma. Gracias al Programa VIP, Baris también asumió otro rol: "He aprendido mucho durante los últimos meses; tenía muchas ganas de ampliar estos conocimientos. ¿Qué mejor manera de hacerlo que convertirme yo mismo en un asesor profesional, apoyar a otros Employeneurs y devolver algo de lo obtenido?

¿Cuál es su siguiente paso? Le podemos ayudar a darlo

Pregúntanos