Vacancy Mechanical

LOGISTIEK INGENIEUR - AUTOMOTIVE (LIMBURG)

Je werkt met de principes rond continu verbeteren aan de logistieke processen binnen de automotive sector. Het is jouw verantwoordelijkheid om toe te zien op het behalen van de vooropgestelde KPI’s.

| JOUW UITDAGINGEN?

• Opstellen van reports en toezien op het behalen van gestelde KPI’s;
• Analyseren van claims (schade/ prestatie /verlies);
• Opstellen van inventory management processen (rejects/audits/counts/cleanliness);
• Opstellen en monitoren van kwaliteitsloops;
• Definiëren van packaging loops (repair/tracking/cleaning);
• Je streeft continous improvement na in alle externe logistieke processen d.m.v. six sigma verbeterprogramma’s;
• Je faciliteert insourcing/outsourcing processen samen met Logistiek Engineering.

| WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• In het bezit van een Master opleiding in een logistieke/economische richting, of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt kennis van/affiniteit met de principes rond continu verbeteren (Lean, Six Sigma, Kaizen,…);
• Goede sociale en communicatieve eigenschappen op zowel management als operationeel niveau zijn een vereiste;
• Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld, neemt graag initiatief en met zin voor een projectmatige aanpak.

| WAT MAG JE VAN TMC VERWACHTEN?

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

| WAAROM KIEZEN VOOR EMPLOYENEURSHIP?

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband

• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert

• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen

• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk

• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.