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Vacancy

IT BUSINESS MANAGER (H/F) - TOULOUSE

Tu as toujours souhaité travailler dans un environnement de type startup ? Participer à la croissance d’une nouvelle agence ? Saisir une opportunité qui t’offrira une évolution rapide ? Autonomie, responsabilités, flexibilité et entrepreneuriat sont des notions qui t’interpellent ? Ce poste est pour toi… Notre société offre un modèle unique et une structure innovante, mettant ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

IT BUSINESS MANAGER (H/F) - TOULOUSE

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| Vos challenges?

Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un(e) “Business manager” pour développer nos activités autours des métiers de l’informatique. 

Ton défi ? Créer et développer une business unit à ton image :

Business Développement

  • Créer ton entité en fonction de ta connaissance du marché, de tes aspirations et/ou de tes centres d’intérêts
  • Définir ta stratégie commerciale et la mettre en place
  • Développer et gérer ton portfolio clients

Recrutement

  • Identifier et recruter les futurs consultants (Employeneurs) qui rejoindront ton équipe

People Management

  • Manager ton équipe de consultants (gestion de carrières, suivi et accompagnement)

Évolution possible vers un poste de directeur (Coacher une équipe de Business Manager en fonction de ton niveau d'expérience).

Nous serons à tes côtés pour t’aider à t’épanouir dans ce métier et faciliter ta montée en compétence grâce à un plan de formation adapté et personnalisé. Tu seras en effet suivi et encouragé par nos managers ainsi que par l’un de nos coachs professionnels TMC. Pour garantir ton succès et faciliter ton démarrage, tu participeras également à une session d’immersion au sein de notre maison mère aux Pays-Bas.

| Qu’attendons-nous de vous?

Avant tout, nous attendons un nouveau « mindset » pour notre modèle unique de société ! Un « Employeneur » c’est le mix parfait entre des compétences techniques « Hard skills » et des compétences comportementales « Soft-skills ».

Compétences minimum requises pour ce rôle:

  • Pour ce poste il est indispensable de justifier d’une précédente expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Business Manager ou recruteur au sein d’une autre société de conseil dans le secteur IT
  • Les profils juniors sans expérience seront acceptés si tu as un diplôme d'ingénieur dans le secteur Informatique (université ou école d'ingénieur) et une appétence des fonctions commerciales
  • Démarrer une activité from scratch ne te fais pas peur (cold-calling, sourcing, entretiens, chasse,...)
  • Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais

 Sera valorisé:

  • Tu as une connaissance du marché local et des acteurs présents dans la région et tu bénéficies d'un réseau professionnel te permettant de rapidement démarrer ton activité
  • Tu possèdes un fort esprit entrepreneurial, tu aimes travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du support d’une équipe dynamique et expérimentée
  • Organisé(e) et rigoureux(se), tu es force de proposition tant au niveau de la gestion commerciale que du management
  • Ouvert(e) et dynamique, tu es fonceur(se) et tu as le sens du défi

| Que pouvez-vous attendre de TMC?

TMC est une société de conseil en ingénierie et en nouvelle technologie à dimension internationale.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Tu trouveras chez TMC :

  • Un véritable outil de travail unique et novateur différenciant sur le marché du conseil : L’employeneurship Model
    • Responsabilisation des employés quant à leur développement personnel et professionnel : budget de formation garanti et coaching individualisé pour tous
    • Transparence totale et revalorisation des salaires de nos consultants : c’est ce qu’on appelle le profit sharing
    • Une philosophie centrée sur les besoins réels de nos consultants : un turnover <10%
  • Un cadre de travail moderne et collaboratif qui encourage l’innovation, le partage de connaissances et le développement d’expertises transverses (Sessions de brainstorming, Impact sessions, Entrepreneurial Lab.)
  • La liberté dans le choix de ta stratégie commerciale
  • Un package sur mesure incluant, entre autres, un % de marge sur l’activité de votre agence et la possibilité d’avoir un variable garanti sur la première année (en fonction de vos expériences précédentes)
  • Une organisation horizontale favorisant la prise d’initiative et facilitant les processus de décisions
  • Tous les avantages d’un grand groupe dans un environnement et un mode de travail start-up, au sein d’une équipe jeune et dynamique
  • De réelles opportunités de développement dans un groupe à forte croissance nationale et internationale

En tant qu'Employeneur, tu feras partie de la famille TMC où l'engagement, la transparence et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés.

La philosophie de l’employeneurship est double :

  • Apporter aux meilleurs ingénieurs des compétences entrepreneuriales (leadership, communication, commerce…)
  • Revaloriser économiquement et socialement le métier d’ingénieur afin de mieux positionner nos Employeneurs sur les aspects de rémunération et de niveau d’intervention.

Notre modèle a pour ambition de définir un nouveau type de relation de travail correspondant mieux aux attentes des ingénieurs de notre époque, construite sur 3 principes :

  • Ownership
  • Responsabilité
  • Autonomie

Notre modèle a pour ambition de définir un nouveau type de relation de travail correspondant mieux aux attentes des ingénieurs de notre époque, construite sur 3 principes :

Rencontrons-nous pour en discuter ensemble !

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.

Is TMC a perfect fit for you? We’d love to hear from you.

Feel Free to Contact

Ernesto Martins

Director TMC France Sud-ouest, France

Tel: +33 (0)6 81 85 20 29